VILLE DE VERSAILLES

RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE PAIE CARRIERE SANTE - H/F

VILLE DE VERSAILLES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Yvelines
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 06/08/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
SERVICE PAIE CARRIERE SANTE

Poste

Missions :

RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE PAIE CARRIERE SANTE - H/F
(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et des attachés territoriaux)

Au sein de la direction des Ressources humaines, placé (e) sous l’autorité du responsable du service paie carrière santé organisé en quatre pôles : carrière/paies, santé, retraite et carrière collective, Composé de 20 gestionnaires qui traitent chaque mois près de 2300 paies en gestion intégrée.

MISSIONS :
Assister le responsable et assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence dans l'exécution de sa mission, de mise en oeuvre et l’évaluation des processus de gestion administrative mutualisée des agents des 3 collectivités (Ville, Communauté d’Agglomération et Centre Communal d’Action Sociale) dans le domaine de la carrière, de la paie, et de la santé au travail.

  • Participation à la gestion quotidienne du service :

- Supervision de la gestion administrative individuelle et collective du personnel
(actes administratifs, carrière, paie, retraite et santé)
- Contribution à l’amélioration et à l’optimisation des process de travail et de l’utilisation du
SIRH logiciel Berger Levrault, et des process dématérialisés : GED, e-parapheurs…
- Accompagnement de l’équipe composée de référents du service dans leurs missions auprès
des gestionnaires
- Accompagnement et formation des 20 gestionnaires

  • Autres missions :

- Veille réglementaire et application de la réglementation
- Création et suivi des procédures
- Elaboration, rédaction et gestion des délibérations du service
- Suivi des tableaux de bord et des outils de gestion nécessaires à l’activité quotidienne du service
- Contribution et participation aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines

Profil

PROFIL :
 

Formation - Accès au poste :
Bac +2 minimum
Expérience antérieure souhaitée :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée
 

Degré d’autonomie / de responsabilité :
Autonome dans l’organisation de son travail
Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
 

Qualités recherchées :
- Rigueur
- Méthode
- Organisation
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Yvelines