RESPONSABLE ADJOINT CHALEUR RENOUVELABLE H/F

TERRITOIRE D'ENERGIE LOT ET GARONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : AGEN
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/09/2021
  • Valable jusqu'au : 13/11/2021
  • Code postal : 47000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Syndicat d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV et hydrogène) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.

En particulier dans le domaine de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie), TE 47 a signé en novembre 2020 avec l’ADEME Nouvelle-Aquitaine un Contrat de Développement Territorial (CDT) des ENR thermiques. Ce dispositif, baptisé OCRe, a pour but d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets de chaleur renouvelable sur une partie du territoire lot-et-garonnais. Suite au départ du collaborateur en place, TE 47 recrute un(e) responsable adjoint chaleur renouvelable (H/F), afin d’assurer l’animation du dispositif OCRe et l’accompagnement des porteurs de projets.

Poste

Placé(e) sous l’autorité de l’ingénieur responsable du Pôle Energies de TE 47, et en coordination avec l’animateur chaleur renouvelable départemental, votre rôle sera principalement axé sur :

  • Animation du CDT et du dispositif OCRe :
    • Promouvoir le dispositif du CDT EnR, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels,
    • Accompagner dans sa globalité le suivi du CDT, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
    • Assurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
    • Être l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CDT EnR
  • Accompagnement financier des porteurs de projets :
    • Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de leurs demandes de subventions (CDT EnR et autres)
    • Assurer l’instruction des demandes de subventions dans le cadre du CDT EnR et gérer les instances associées
    • Assurer la gestion déléguée des fonds de l’ADEME, en lien avec le service finances de TE 47
  • Accompagnement technique des porteurs de projets :
    • Identification de projets de développement de chaleur renouvelable auprès d’acteurs privés et publics, en relation avec les 3 EPCI TEPOS
    • Réaliser les études d’opportunité gratuites à destination des porteurs de projets,
    • Accompagner les maîtres d’ouvrages dans toutes les étapes de la réalisation du projet
  • Pilotage des projets de TE 47 :
    • Conduite de projets portés par TE 47 dans le domaine des énergies thermiques renouvelables (en particulier les projets de réseaux de chaleur)
    • Rédaction des documents techniques et financiers (business plan, cahier des charges, …)
    • Suivi des procédures de mise en concurrence
    • Suivi de la mise en service et suivi de la phase d’exploitation
  • Coordination de la politique chaleur renouvelable de TE 47 et de l’activité des différents agents affectés à cette activité (salariés, stagiaires, alternants) : encadrement, définiton des fiches de poste, entretiens individuels, …

Profil

  • Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
  • Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement.
  • Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables.
  • Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, …).
  • Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d’expression écrite et orale.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit.
  • Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions.
  • Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lotet-Garonne, parfois au niveau régional).
  • Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité).

Informations
employeur

Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante :

M. le Président

Territoire d’Energie Lot-et-Garonne

26 rue Diderot

47000 Agen

Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr

DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES : 15 OCTOBRE 2021 DERNIER DELAI

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Domaine/Métier : Ingénieur en infrastructures et réseaux
Localité : Lot-Et-Garonne