PREVENTEUR - INGENIEUR HSE H/F

Situé à 10min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).

Il est composé :

- de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- des instituts de formation ;
- de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.
Il dispose de :

- 9 unités d'hospitalisation à temps complet (170 lits) ;
- 40 structures ambulatoires dans le nord des Hauts-de-Seine dont :
- 7 hôpitaux de jour
- 1 foyer post-cure ;
- des appartements associatifs à visée thérapeutique ;
- une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé ;
- des unités spécifiques de soins et des unités médico-légales ;
- une maison d'accueil spécialisée (79 places dont 12 d'EAM).

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers (CASH) de NANTERRE (92) et l'Etablissement Public de Santé ROGER PREVOT de MOISSELLES (95) recherchent un Préventeur – Ingénieur HSE (Hygiène – Sécurité - Environnement).

Missions principales :

Le Préventeur HSE est un professionnel dont la mission principale est de veiller à la sécurité, à la santé des collaborateurs et à la protection de l’environnement au sein d’une organisation. C’est un expert qui travaille à la prévention des risques professionnels. Il est responsable de la mise en place de mesures visant à minimiser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les impacts environnementaux.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en lien avec les différentes directions fonctionnelles et les services concernés notamment par la prévention des risques professionnels.

• Identification des risques et mise en œuvre de plans d’actions

Le préventeur identifie les risques potentiels pour la santé, la sécurité et l’environnement au sein de son organisation. Cette recherche implique l’examen des processus, des équipements et des comportements pour déceler toutes les sources potentielles de danger.

Il est garant du DUERP et de sa réactualisation.

Il est à l’origine de la proposition d’un plan d’actions PAPRIPACT.

Le préventeur développe des plans d’actions détaillés pour atténuer chaque risque identifié. Ces plans s’appuient sur des mesures préventives, telles que des procédures de sécurité, l’utilisation d’équipements de protection individuelle, de nouveaux services, de nouvelles offres de formation.

Le préventeur joue aussi un rôle de coordinateur, puisqu’il doit veiller à la bonne application de ces plans d’action. Il agit comme un consultant interne au sein de son entreprise. Il collabore étroitement avec d’autres professionnels (chef de projet, directeur de secteur, manager, etc.) pour mettre en œuvre chaque projet.

• Suivi et gestion des incidents

En tant que coordinateur de projets, le préventeur HSE surveille attentivement la mise en œuvre des toutes les mesures préventives qu’il juge nécessaires. Il effectue des audits réguliers pour garantir la conformité des processus, notamment dans les services. Il doit proposer des actions correctives lorsqu’il décèle une non-conformité, qu’elle soit technique ou non.

En cas d’accident du travail ou d’incident, le préventeur intervient pour enquêter sur les causes sous-jacentes, évaluer les dommages et proposer des mesures correctives afin d’éviter leur récurrence.

Les préventeurs des risques sont impliqués dans la recherche d’améliorations. Ils peuvent avoir pour projet d’améliorer la qualité de l’air, réduire les émissions de CO2 en production, ou optimiser la gestion des déchets en lien avec le développement durable et le plan d’action découlant du bilan carbone.

• Formation et sensibilisation aux meilleurs pratiques

Le préventeur HSE est chargé de former l’ensemble des professionnels aux meilleurs pratiques en matière de sécurité, de santé et d’environnement.

Il organise régulièrement des campagnes de sensibilisation pour développer une culture de sécurité au sein de son entreprise. Il doit avoir un véritable rôle d’animateur.

Conditions d’exercice du poste :

Lieu de travail :

Hôpital de Nanterre, 403 avenue de la République, 92000 Nanterre.

Zone de travail :

Ensemble des sites de l'hôpital de Nanterre et de l'EPS Roger Prévôt

Temps plein

CDI – Mutation - Détachement

Possibilités : RTT – Télétravail - Crèche – CGOS (Comité d’Entreprise)

Compétences - Connaissances attendues :

- Ingénieur HSE

- Expérience

- Expérience significative

- Description des postes/métiers

- Gestion des risques professionnels

- Droit du Travail

- Ergonomie

Savoirs-faire attendus :

- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des professionnels (charge physique et/ou mentale)

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine

- Traiter des situations à risque, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées

- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation

- Former et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

- Travailler en équipe, en réseau

- Utiliser les logiciels métiers