Policier municipal (h/f)

VILLE DE LESIGNY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 01/12/2022
  • Valable jusqu'au : 01/02/2023
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : O077220700707159

Employeur

LESIGNY

6 rue de Villarceau

77150

LESIGNY

Membre de la Communauté de communes «les portes briardes» - A 30 kms de Paris - 7388 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 15 millions?. La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.

Poste

Référence : O077220700707159
Date de publication de l'offre : 18/11/2022
Date limite de candidature : 17/01/2023
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1

 

Détails de l'offre
Grade(s) : Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Métier(s) : Policier ou policière municipal

Descriptif de l'emploi :
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

 

Missions :

Faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Contrôler l'application des règlements de police municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Assurer la surveillance générale de la commune. Exercer les missions de police routière (contrôles de vitesse, stationnement...). Assurer l'encadrement des manifestations sportives et culturelles.

Profil

Profil recherché :

  • Savoir relever une infraction et la qualifier.
  • Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
  • Être en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements.
  • Être en capacité d'observer, analyser et gérer une situation.
  • Être compétent pour appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
  • Savoir communiquer avec le public
  • Maitriser l'outil informatique
  • Être Autonome, savoir travailler en équipe,

 

SAVOIRS :

  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
  • Appliquer les techniques et outils de communication.
  • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

 

SAVOIR FAIRE :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir et rédiger des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

 

SAVOIR ÊTRE :

  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
  • Être disponible
  • Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
  • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
  • Respecter la déontologie
  • Posséder de réelles qualités relationnelles
  • Avoir le sens des responsabilités

 

Informations complémentaires : Conditions d'exercice :
Travail en binôme
Déplacements constants sur la commune en véhicule
Armement de catégories B (pistolet semi-automatique) & D (bâton tonfa, bombe lacrymogène)
Gilet tactique pare-balle
Procès-verbal électronique
Eurolaser
Travail de nuit,
Titulaire du permis B
Brigade VTT
Caméra piéton
Système de vidéo-protection

Poste à pourvoir rapidement
• Rémunération :
- Base statutaire + IAT à 8 + indemnité spéciale des agents de police municipaux + prime de fin d’année
- Moyenne de 20h supplémentaires mensuelles effectives
• Commune adhérente au CNAS et disposant d’une amicale du personnel
• Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)

Informations
employeur

Contact
Téléphone collectivité : 01 60 34 51 60
Adresse e-mail : service-rh@lesigny.fr

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(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Domaine/Métier : Responsable de service de police municipale, Policier municipal, Garde champêtre, Opérateur de vidéo surveillance, Agent de médiation et de prévention, Agent de surveillance des voies publiques, Responsable du service prévention et tranquillité publique, Agent chargé de la tranquillité publique , Chef de police municipale, Chef de centre d'incendie et de secours, Encadrant des opérations de secours , Intervenant des opérations de secours , Agent cynophile
Localité : Seine-Et-Marne

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