Opérateur de Vidéo-protection-PC RADIO (H/F)

VILLE DE CHARENTON LE PONT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : CHARENTON LE PONT
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 13/06/2024
  • Valable jusqu'au : 13/08/2024
  • Code postal : 94220
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

CHARENTON LE PONT : 29 842 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. [Site web: http://www.charentonlepont.fr

Poste

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des agents (H/F) pour son Poste de commandement - CSU (H/F).

Cadre d’emploi : Agent technique (filière technique – catégorie C)

Définition synthétique de la fonction

Directement rattaché à la direction de la police municipale, le PC-Radio - CSU est un service clef dans le service.

Le ou la titulaire du poste doit remplir les conditions pour être agrée et assermenté par le Procureur de la République

Le.la titulaire du poste assure les missions suivantes :

  • Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection,
  • Assister, informer et orienter les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune,
  • Accueil téléphonique,
  • Consignation main courante,
  • Transmission des missions aux unités opérationnelles

Principales compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités

Autonomie et responsabilités :

Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.

Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens.

Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

Profil

Savoir-faire :

  • Connaissance des textes réglementaires de leur compétence
  • Connaissance de l’environnement local et du public
  • Repérer sur écran des évènements significatifs.
  • Analyser l'information et les relayer vers les services compétents.
  • Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
  • Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif.
  • Gérer la traçabilité et l'archivage des images.
  • Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur.
  • Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
  •  Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
  •  Bonne élocution
  •  Esprit de synthèse
  •  Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio)
  •  Sens de l’organisation et des priorités

Savoir-être :

  • Rigueur, dynamisme et sens de l’observation
  • Respect de la hiérarchie
  • Ponctualité et assiduité
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’équité, discrétion professionnelle
  • Sens du service public
  • Autonome
  • Sens du discernement

Spécificités du poste

  • Forte capacité d’adaptation
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles

Moyens, matériels et équipements

  • Uniforme, matériel radio, téléphone, moyens vidéo.

Rémunération

Salaire statutaire, RISEEP, IAT, Heures supplémentaires rémunérées,

HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps complet à 37h40, en moyenne par semaine,
  • Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les nécessités du service.
  • La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
  • Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
  • Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
  • Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Informations
employeur

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