Médecin de PMI F/H

Le Département de l’Hérault

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

• la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
• l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
• l’économie (agriculture, tourisme),
• l’environnement,
• la culture ou encore la jeunesse.

Médecin de PMI F/H - Réf : SD_1515

Fonction RIFSEEP : Médecin
Groupe : A2
IFSE Poste : 982,67 €
SEGUR : 517 €

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Coeur d'Hérault Pic St Loup
Cellule STPMI Coeur Hérault Pic Saint Loup 2

Catégorie A

Filière :

• Médico-sociale

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

• Médecins territoriaux

Lieu : Gignac

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Description du poste

Missions :

• Concevoir et mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Participer à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention.

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale du ST PMI, au sein de la MDS.

• Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation
• Exerce auprès des enfants de 0 à 6 ans et leurs familles, sur un territoire donné, des missions de prévention, de promotion de la santé et de dépistage des handicaps.
• Suit dans le cadre de sa mission, la santé des enfants de moins de 6 ans de son territoire confiés au Département.
• Collabore avec les équipes du STS pour amener un regard pluridisciplinaire aux situations des familles reçues.
• Contribue et participe à des actions de développement social et local s'inscrivant dans le domaine de la santé et de la petite enfance
• Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation

Activités :

• Anime une équipe
• Apporte un conseil technique auprès des équipes médico-sociales
• Collecte de données en épidémiologie
• Evalue des actions de prévention
• Participe à l'organisation de la prévention médico-sociale
• Participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé
• Réalise des consultations médicales générales ou spécialisées
• En consultation de nourrissons, suit le développement des enfants de 0 à 6 ans, effectue les vaccinations, le dépistage des troubles du développement et propose une guidance parentale. Est garant(e) du respect des règles d'hygiène de la consultation. Peut-être médecin référent pour les enfants vulnérables suivis par les réseaux.
• En école maternelle, effectue le dépistage précoce des difficultés de développement, réalise des bilans médicaux, favorise l'intégration scolaire des enfants de petite et moyenne section.
• Soutient l'intégration d'enfants handicapés dans les différents lieux d'accueil
• Dans le cadre de la protection de l'enfance, participe à l'évaluation des situations de danger, apporte un conseil technique médical aux TMS dans le cadre de l'évaluation des IP.
• Effectue des bilans médicaux d'enfants de 0 à 6 ans, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, en lien avec le RT PMI et l'équipe protection du STS.
• Participe au travail de réseau avec les professionnels associatifs, libéraux et les institutions de son secteur.
• Concourt à des enquêtes épidémiologiques, à des projets de santé publique et à l'émergence d'actions collectives.
• Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
• Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux dont il a la charge et des conditions de partage des informations sensibles qu'il contient.
• Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du STPMI.
• Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
• Encadre les stagiaires médecins par délégation de la DPMI.
• Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du ST PMI.

Profil recherché

Connaissances :

• Conduite de projet
• Médecine générale
• Secteur médico-social
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
• Management par projet
• Méthodologie d'analyse et de diagnostic
• Partenaires du domaine d'intervention
• Fonctionnement de la relation parent/enfant
• Hygiène et sécurité de l'enfant
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
• Indicateurs de la maltraitance
• Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie

Savoir-faire :

• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Faire un suivi médico-social
• Appliquer les règles de prévention et de sécurité
• Contrôler les actions
• Gérer des situations difficiles
• Prendre des décisions dans un contexte de crise
• Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
• Répondre aux besoins des usagers
• Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
• Animer des séances d'information
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Savoirs comportementaux :

• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Esprit d'équipe
• Sens de la pédagogie
• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Sens de la pédagogie

Informations complémentaires :

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre

Autres informations sur le poste :

Chiffres clés

• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON

Contraintes horaires du poste :

• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
• Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Contraintes du poste :

• Travail au contact du public
• Travail avec déplacements routiers
• Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
• Tenu au secret médical et professionnel
• Permis de conduire catégorie B (déplacements fréquents)