VILLE DE CLICHY LA GARENNE

Manager de groupe scolaire H/F

VILLE DE CLICHY LA GARENNE  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : CLICHY
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 11/10/2021
  • Valable jusqu'au : 11/12/2021
  • Code postal : 92110
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme de développement, d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.

Poste

Sous la responsabilité du directeur de la gestion des équipements, le référent de groupe scolaire est le garant du bon fonctionnement quotidien des écoles, pour la satisfaction des différents interlocuteurs (équipe enseignante, parents d’élèves, enfants…), y compris sur les temps périscolaires et les vacances.

En vue de cet objectif, il assurera les missions suivantes :

  • encadrer les agents de restauration et d’entretien (A.R.E.), les agents spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et les gardiens d’un groupe scolaire ;
  • prendre en charge l’organisation, le suivi et le contrôle des activités du personnel des écoles, particulièrement de la restauration et de l’entretien ;
  • concourir à la mise en œuvre de ces missions, sur les temps scolaires et périscolaires ;
  • garantir l'application de la méthode H.A.C.C.P.

Ces missions se déclineront plus précisément comme suit :

  • encadrer le personnel des écoles (particulièrement équipes d'A.R.E. et d'accueil) :
    • accompagner les agents dans l'appropriation de leurs fonctions en favorisant la participation et l’expression,
    • élaborer le planning des agents,
    • répartir et prioriser les tâches hebdomadaires,
    • s’assurer du port des E.P.I.,
    • procéder aux entretiens professionnels,
    • participer à l'élaboration du plan de formation,
    • gérer les absences et mettre à jour les outils de suivi en matière de personnel
    • accompagner individuellement les agents (aide à la saisie de congés, suivi des demandes)
    • participer au plan de formation des agents
    • prévenir et gérer les conflits ;
  • garantir le respect des normes & procédures, et la qualité des prestations :

    • suivre et contrôler l'hygiène et la maintenance des locaux et des offices, selon des procédures établies ou à établir en lien avec le responsable du service (contrôle qualité/satisfaction),
    • garantir la bonne application de la méthode H.A.C.C.P., organiser et contrôler les procédures de traçabilité, d'enregistrement des températures aux différentes étapes de la liaison froide ;
    • mettre en place et assurer la bonne gestion des stocks (inventaire, suivi, distribution des produits, commandes, contrôle des livraisons…)
    • contrôler les états de pointage et les transmettre, le cas échéant,
    • corriger les dysfonctionnements liés à la restauration (anomalies de livraison, retards, quantité, denrées avariées, soucis liés à la chauffe…) et en informer la direction de la gestion des équipements
    • superviser la livraison des repas (mise en chauffe etc.)
  • gérer et prendre en charge les besoins techniques :
    • assurer les demandes techniques, de maintenance et d’interventions diverses
    • intervenir face aux petits dysfonctionnements, assurer les petites réparations
    • organiser ou assurer les petites manutentions ou les déplacements de mobilier léger
    • assurer en renfort, si nécessaire, le nettoyage de grandes surfaces en mécanisation
  • assurer les relations fonctionnelles :
    • garantir le bon usage des locaux par les différents personnels de la ville (ATSEM, animateurs…) et relayer l’information et les difficultés rencontrées par la communauté éducative et périscolaire,
    • être l’interlocuteur au quotidien de l’ensemble des personnels sur place, assurer l'interface et favoriser les bonnes relations entre tous : personnel des écoles, autres managers de groupes scolaires, référent travaux, maintenance, directeurs d’écoles, responsables des centres de loisirs, services municipaux...

 

Poste à 36 h/semaine ; horaires variables : de 7h30 à 18h30 – pause méridienne de 45 minutes.

Prise de congés durant les vacances scolaires à effectif 50 %.

Avantages : prime annuelle ; accès aux prestations du CNAS ; participation employeur à des contrats-groupes prévoyance et complémentaire santé.

Profil

Adepte du travail de terrain, vous maîtrisez l'environnement bureautique et la rédaction d'écrits de qualité.

Vous connaissez les normes d’hygiène (dont H.A.C.C.P.) et de sécurité.

Vous répondez également aux critères suivants :

  • fortes capacités de management et esprit d’équipe,
  • facilité relationnelle,
  • capacité d’initiative,
  • autonomie et reporting,
  • rigueur dans l’organisation du travail,
  • réactivité et disponibilité,
  • permis B exigé.

Informations
employeur

Toute candidature devra être adressée à Monsieur le maire, et de préférence déposée en ligne. A défaut, par voie postale : Hôtel de Ville, 80 boulevard Jean Jaurès, 92 110 CLICHY.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur des affaires générales, Secrétaire de mairie, Assistant de direction, Assistant administratif, Agent de gestion administrative, Chargé d'accueil, Directeur enfance jeunesse éducation, Coordonnateur enfance jeunesse éducation, Responsable de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, Directeur d'équipement socioculturel, Responsable de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture
Localité : Hauts-De-Seine