Maitre-nageur sauveteur H/F

VILLE DE PORT SAINT LOUIS DU RHONE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Bouches-Du-Rhone
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 30/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

   

Poste

Missions :

Educateur territorial des activité physiques et sportives 
Maîtres-nageurs sauveteur H/F Catégorie B

Les maîtres-nageurs sauveteur anime les activités aquatiques de la piscine municipales, en lien avec le/la coordinateur/trice. Il assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il assure les premiers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences.
Il est titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de maître-nageur sauveteur et est à jour du CAEPMNS.
Une bi-qualification serait une plus-value. 
 

Missions

  Encadrement et animation d’activités aquatiques :

 -    Adaptation de l’intervention en fonction des publics, niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique (éducation national nous on sera dans la continuité et montage d’une école de        natation municipal),
-    Pratique d’une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (aqua bike, aqua training…),
-    Mise en place des outils de l’animation et de la surveillance (jeux nautiques, ligne d’eau, matériel d’apprentissage),
-    Entretien du matériel pédagogique,
-    Concevoir et animer les différentes activités aquatiques. 

Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
-    Détection d’anomalies des matériels,
-    Application de la règlementation, à faire respecter par les usagers,
-    Prise d’initiative en cas d’urgence, 
-    Pratique des gestes de premier secours et de réanimation,
-    Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS),
-    Repérage des comportements à risque,
-    Contrôle du matériel de secours mis à disposition, 
-    Dialogue avec les usagers et règlement des conflits,
-    Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment,
-    Contrôle journalier de l’infirmerie,
-    Contrôle journalier du matériel de secours.  

Encadrement ponctuel d’activités fitness
En fonction des bi-qualifications possédées, possibilité d’interventions ponctuelles sur la salle training municipale et autres activités connexes de la collectivité. Votre transversalité sera une plus-value. 

Accueil des publics 
-    Renseignement et conseil aux usagers sur les activités aquatiques

Contraintes du poste :

  • Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service
  • Par rotation : travail le week-end 1/3, jour fériés
  • Congés 1 semaine/2 pendant les petites vacances scolaire et deux semaines en fin d’année, saison estivale 1mois/2 dans le respect de 50% des effectifs
  • Ouverture de la piscine 7 jours sur 7 
  • Amplitude horaire de 8h à 20h en cas de manifestation ou d’animation ponctuel 22h minimum
  • Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
  • Formation continue dans le domaine du secourisme et de l’animation
  • Se maintenir en bonne condition physique
  • Participer aux vidanges

Profil

Compétences :

Savoirs 
-    Pédagogie des activités physique et sportives (techniques et outils),
-    Réglementation des activités aquatiques,
-    Règles d’utilisation du matériel aquatiques et des équipements,
-    Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
-    POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident,
-    Utilisation de l’outil informatique,
-    Diplômes : BEESAN, BPJEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique,
-    A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (révision quinquennale).

Savoir faire 
-    Force de propositions,
-    Transmettre un savoir en s’adaptant au public,
-    Gérer un groupe,
-    Contrôler l’application des règles de sécurité,
-    S’adapter pour assurer la continuité du service public. 

Savoir être 
-    Aptitude physique à l’exercice de la profession, 
-    Respect de la hiérarchie,
-    Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public,
-    Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
-    Rigueur,
-    Capacité à travailler en équipe, 
-    Adaptabilité en fonction des besoins du service,
-    Autonomie, esprit d’initiative. 

CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION : 

-    Poste à temps complet à pourvoir le 1er novembre 2020
-    Conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Comité des Œuvres Sociales
 

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 4 septembre 2020  à l’attention de :

Monsieur le Maire,
Services des ressources Humaines,
3, avenue du Port – BP142 13230 Port -St- Louis- du- Rhône
Ou par courriel à courrier@portsaintlouis.fr
 

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