Jardinier h/f

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique. 

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

Descriptif de l'emploi

Quelles seront vos missions ?

Le jardinier assure l’entretien, le fleurissement et la mise en valeur des espaces verts publics, squares, parcs et jardins communaux. Représentant direct des services municipaux sur le terrain, il assure les missions de qualité de service public, d’embellissement et d’amélioration des qualités paysagères de la ville. Le jardinier devra également participer à la proposition des modalités de fleurissement ou d’aménagement de façon à créer une véritable identité à son site d’affectation.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

Entretien des espaces verts :

• Entretien des différents types d’espaces verts, massifs fleuris et arbustifs
• Taille des arbustes, haies, rosiers, plantes vivaces et surveillance de la flore
• Entretien des espaces engazonnés : Tonte, scarification, apport d’engrais, débroussaillage des bordures
• Entretien des voies de circulation des parcs (stabilisés ou surface minérale) et désherbage
• Ramassage des feuilles
• Ratissage des bacs à sables
• Nettoyage des espaces verts
• Arrosage

Création d’espaces verts :

• Fleurissement de la ville : travaux de plantation, de création, confection de massifs arbustifs et floraux, comprenant le travail du sol, la plantation, la mise en place de paillage, l’arrosage, binage et désherbage
• Création de gazon, massifs de vivaces, massifs arbustifs, plantation d’arbres

Entretien du matériel :

• Entretien courant du matériel et des locaux professionnels

Activités secondaires :

• Surveillance du patrimoine (végétaux, jeux, clôture, etc…)
• Renfort d’équipes
• Recherche de nouveautés et propositions d’amélioration
• Interventions ponctuelles dans les Jardins partagés et jardins pédagogiques
• Préparation des EV accueillant des manifestations
• Participation occasionnelle et obligatoire au minimum un week-end par an, aux manifestations internes et/ou des autres services (montage, préparation, animation)

Vous reconnaissez vous ?

• Diplôme horticole ou en « aménagement paysager » (CAP, BEPA)
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance de la gestion différenciée
• Capacité à réaliser des plantations selon des plans fournis et maîtrise des techniques de plantation selon les différents types de végétaux
• Connaissance du végétal et reconnaissance des espèces ornementales
• Manipulation des engins à moteur
• Rigueur et organisation
• Intérêt avéré pour le service public
• Capacité à travailler en équipe et en extérieur
• Savoir travailler en sécurité pour soi-même, son équipe, et pour les usagers
• Expérience appréciée
• Permis B indispensable
• CACES nacelle, CACES mini-pelle appréciés

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

Voie statutaire et contractuelle
Cycle horaire de 37h30/semaine
25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet, 1607 heures annuelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.