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GESTIONNAIRE RH (H/F)

EPIDE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 10/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

          L’EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Dans ses 19 centres, ces jeunes sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

Poste

Missions :

Nous recrutons pour le centre EPIDE de Lyon-Meyzieu (69) un :

 

GESTIONNAIRE RH (H/F)

 

Sous la responsabilité du Chef de services Moyens Généraux, le gestionnaire RH assure l’administration des volontaires pour l’insertion et des agents du centre.

 

Missions :

Pour les volontaires :

  • Vous constituez, tenez à jour et conservez le dossier individuel complet de chaque volontaire.
  • Vous recueillez les justifications et informations nécessaires au traitement du dossier auprès des volontaires ou des agents.
  • Vous vérifiez les documents et justificatifs des volontaires pour la gestion des allocations et primes des volontaires.
  • Vous mettez à jour la base de données, suivez la situation administrative et contractuelle des volontaires (absences, fin de contrat, sortie, mesures disciplinaires, etc.) et transmettez à la direction générale les documents nécessaires à la prise de décision (recours, discipline, etc.). 
  • Vous préparez les décisions administratives liées à la situation du volontaire et relevant de la direction du centre et notifiez au volontaire.
  • Vous participez à la préadmission des volontaires en s’assurant des critères d’éligibilité.

 

Pour les agents :

  • Vous transmettez les demandes individuelles (congés, supplément familial de traitement, arrêts maladie, accidents du travail,…).
  • Vous répondez aux questions de premier niveau (paie, arrêts, absences, compteur DIF, VAE, Congé de Formation Professionnelle…).
  • Vous recueillez et suivez les demandes d’inscription pour les formations.
  • Vous recueillez les demandes ASA (autorisations spéciales d’absence) suite aux convocations des représentants syndicaux par l’administration.
  • Vous suivez des crédits d’heures attribués aux délégués syndicaux affectés dans leur centre et assurez un reporting mensuel des consommations auprès de la DRH.

 

Profil

Profil :

Diplômé(e) d’une formation en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine.

Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation, êtes autonome et êtes capable de travailler en équipe.

 

Contrat :

Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDD de 1 an)

Temps plein (39h/semaine)

Permis B obligatoire

Rémunération : à partir de 1532 € brut mensuel

 

Poste à pourvoir au 3 février 2020

Informations
employeur

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à : Epide-242-299-233@keltalent.com