Je dépose mon cv

Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

VILLE DE VENCE  |  Titulaire

Imprimer

En Bref

  • Lieu de travail : Alpes-Maritimes
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 13/12/2024
  • Valable jusqu'au : 13/02/2025
  • Code postal : 06000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de VENCE 
19 585 habitants - Alpes-Maritimes (06)
 

 

Poste

Recrute par voie statutaire

Un Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Gestionnaire des agents titulaires et contractuels 

Statut : Adjoint administratif / Rédacteur

Directement rattaché à la Direction des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion des carrières de l'ensemble du personnel titulaire et des agents contractuels de la Commune et de ses établissements rattachés (450 agents). Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 5 agents.

Missions :
Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu'à leur départ : 

  • Constitution et mise à jour des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs
  • Anticipation et gestion des dossiers retraite : planification des départs et instruction des dossiers
  • Elaboration du RSU
  • Développer des outils d'exploitation de la gestion du personnel (tableaux de bord)
  • Mettre à jour le tableau des effectifs, les descriptions de postes
  • Elaborer les avancements de grades, promotion interne et échelons
  • Préparer les projets de délibération en lien avec l'activité
  • Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (déclarations de vacances d'emploi au Centre de Gestion, les affiliations à la CNRACL, déclarations TH …)
  • Transmission par voie dématérialisée des actes en Préfecture
  • Accueil, information et conseil aux agents sur les questions relatives à la carrière, suivi et mise à jour de l'évolution statutaire.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.

Poste permanent à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT) 
A pourvoir le 1er mars 2025
 

Profil

  • Formation en RH ou droit administratif Bac + 2 minimum
  • Expérience en RH exigée
  • Connaissance du statut de la FPT
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles, adaptabilité et goût du challenge
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Confidentialité
  • Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Logiciel métier : Ciril RH).
     

Informations
employeur

Candidatez via le bouton POSTULER

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV au plus tôt à :
Monsieur le Maire - MAIRIE de VENCE - Direction des ressources humaines - BP 9 - 06141 VENCE CEDEX
ou par mail à : dzbik@ville-vence.fr
Contact : 04 93 58 43 31

Postuler à cette offre

Postuler avec mon compte candidat
Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Chargé de la gestion administrative du personnel, Assistant ressources humaines
Localité : Alpes-Maritimes

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.