VILLE DE NOISY LE GRAND

Gestionnaire carrières et paies (h/f)

VILLE DE NOISY LE GRAND  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 03/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec près de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3ème pôle d’affaires de la région Ile-de-France, Noisy-le-Grand compte près de 4 000 entreprises, dont environ 500 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Missions :

Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un Gestionnaire carrières et paies (h/f)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs /Rédacteurs territoriaux

 

Au sein du service carrières et paies, sous l’autorité du responsable d’unité, vous serez intégré(e) à l’unité de gestion ayant pour principale mission de gérer la carrière et la paie des agents de la collectivité. A ce titre, vos missions seront de :

 

  • Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu’à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires)
  • Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière
  • Constituer et instruire des dossiers individuels (retraite, validation de service, absentéisme liée à la maladie et à l’accident de service) et collectifs (notations, avancement d’échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire)
  • Rassembler, préparer, saisir et vérifier les éléments de paie et veiller à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire
  • Accueillir, renseigner et orienter les agents et les chefs de service
  • Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM, etc …) par voie dématérialisée et classique
  • Traiter et rédiger des courriers réponse et des attestations
  • Mettre à jour les tableaux de bords
  • Participer à l’accueil du service immédiat RH

Profil

Profil et compétences requises:

 

  • Formation administrative
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Aisance rédactionnelle
  • Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Maîtrise l’outil informatique
  • Discrétion professionnelle

 

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :

Madame la Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/dgd20w60iq2450nndp

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Seine-Saint-Denis