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Gestionnaire carrières (cdd 8 mois) (f/h)

SIAAP  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 03/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Entreprise publique unique en Europe, le SIAAP (Syndicat Interdépartemental pour l'Assainissement de l'Agglomération Parisienne) transporte et dépollue chaque jour dans son réseau souterrain l'eau utilisée par les 9 millions de Franciliens pour leurs usages domestiques et industriels, afin de rendre à la Seine et à la Marne une eau propice au développement du milieu naturel.

Cette mission d'intérêt général mobilise l'expertise de plus de 1770 agents engagés professionnellement au quotidien pour concilier la préservation des écosystèmes, la recherche et développement, l'innovation, avec le transport des eaux usées, la dépollution de l'eau et la valorisation des eaux usées.

Poste

Missions :

Recrute

Gestionnaire carrières (cdd 8 mois) (f/h)

Grade : rédacteur territorial ou adjoint administratif confirmé

Poste situé à PARIS - 75

Missions : Au sein du service Gestion Administrative des ressources humaines, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du secteur carrière, dans le cadre d'une organisation des ressources humaines fortement déconcentrées, le gestionnaire de carrière contribuera à assurer pour les agents titulaires, stagiaires et contractuels de catégorie B et C des directions opérationnelles, les missions suivantes :

- Gestion administrative du recrutement (dossier complet transmis par le secteur recrutement) : visite médicale d'aptitude physique, simulations de salaire, prise des actes et création informatique du dossier de l'agent) etc.

- La gestion par des tableaux de bord mis à jour régulièrement de tous les actes individuels de la carrière (courriers, arrêtés individuels, décisions d'affectation...etc.) en liaison avec les sites déconcentrés

- Saisie et vérification dans le logiciel RH (CIVITAS) des éléments de carrière et de certains éléments de paie

- Assistance et conseil auprès des services des ressources humaines déconcentrés

- Participation aux projets transversaux de la DRH,

- Gestion des agents mis à disposition de la ville de Paris (Saisie des éléments variables de paie, élaboration de fiches financières, dossier de médailles, saisie des arrêts de maladie...etc.)

- Travail en binôme et de façon continue pour assurer l'intérim des congés et des absences

Travail en lien avec la cellule « sgarh avancements » qui assure la gestion des procédures collectives (avancements d'échelon, avancements de grade et promotion interne), les disponibilités, les détachements extérieurs sortants, les congés parentaux et discipline.

 

Profil

Savoir- faire:

- Connaissance indispensable du statut de la Fonction Publique Territoriale

- Maîtrise des outils informatique (bureautique, utilisation logiciel RH; connaissance de CIVITAS serait un plus)

- Aptitude au conseil et à l'accompagnement des agents.

Savoir être:

- Sens du service public et du travail en équipe

- Réelles qualités relationnelles et d'écoute permettant de favoriser les échanges avec les agents et les responsables de service

- Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion administrative des dossiers et capacité d'anticiper et de proposer des solutions en amont

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Savoir Faire:

- Gestion des urgences et des priorités

- Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation

- Disponibilité

- Aptitude à appliquer tout texte juridique

- Polyvalence - Capacité de compréhension des besoins

Formation initiale : Bac + 2

Expérience professionnelle : minimum 2 ans dans un poste similaire en collectivité territoriale

Informations
employeur

Lettre de motivation et CV à transmettre :

Soit par courriel à : siaap-917291@cvmail.com

Soit par courier postal à M. Le Président du SIAAP – DRH – 2 rue Jules César – 75589 Paris Cédex 12