GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE ET RÉFÉRENT(E) DONNÉES RH (H/F)
VILLE DE BEZONS | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : BEZONS
- Catégorie : C
- Date de publication : 17/04/2024
- Valable jusqu'au : 17/06/2024
- Code postal : 95870
- Salaire : Non communiqué
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Poste
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Gestion de la carrière et de la paye
- Rédaction des arrêtés, des contrats et élaborer les actes administratifs
- Instruction de dossiers de médailles du travail et octroi des congés qui y sont liés
- Classement et archivage
- Instruction et suivi des dossier de congés bonifiés, saisie des congés annuels
- Création et suivi des dossiers administratifs et des situations de paye
- Gestion des dossiers de retraite (dossiers cohortes, IRCANTEC, etc...) et des validations de services
- Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
- Suivi des différentes positions administratives
- Suivi des fiches d’évaluation
- Suivi des courriers sur logiciel
- Saisie des éléments de paye / Calcul et mandatement de paiement
- Réalisation des états D.S.N
- Calcul et saisie des prestations d'action sociale
- Traitement mensuel et annuel des charges / Élaboration des états de paye
- Paie des élus
- Traitement des adhésions à la mutuelle
- Suivi des remboursements et subventions (CPAM, et gardiens logés) / Remboursements de frais divers
- Établissement des bons de commande
- Suivi des dossiers relatifs aux indemnités des allocations de retour à l’emploi en lien avec CEGAP
- Constitution des dossiers S.F.T.
- Contrôle et mise à jour des évolutions indiciaires et du régime indemnitaire
- Participation à l'élaboration du bilan social / Réalisation et suivi de tableaux de bord
- États des coûts de personnel liés à des projets ponctuels
Accompagnement au pilotage des données RH et de la masse salariale
- Paramétrage, contrôle et suivi des mises à jour du logiciel Ressources Humaines
- Mise à jour et exploitation du logiciel de gestion de la masse salariale (ADELYCE)
- Proposition d’outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
- Pilotage et participation à l'élaboration du Rapport social unique
- Contrôle et mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et au budget
- Réalisation de requêtes et d’états des coûts de personnel liés à des projets ponctuels (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Respect des échéances (paie, bilan social...)
- Télétravail possible sur 1 journée
- Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
Profil
- Diplôme de niveau 3 - Expérience similaire dans une collectivité territoriale
- Cadres d’emplois : Adjoint administratif / rédacteur
- Maîtrise du statut de la F.P.T.
- Connaissance de la comptabilité
- Maîtrise bureautique (tableur et traitement de texte)
- Connaissance des logiciels CIRIL et INDELINE
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Gestionnaire carrière et paie
Localité :
Val-D'Oise