[DRH] Chargé.e de communication interne RH

Périmètre des missions :

A. Communication institutionnelle RH :
• Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes)
• Valorisation des projets et réformes RH
• Harmonisation des messages et du discours RH
B. Gestion et animation de l'intranet RH:
• Mise à jour régulière des contenus RH
• Structuration de l'arborescence pour améliorer l'accessibilité
• Pilotage éditorial (calendrier, priorisation des publications)
• Interface avec les équipes de la DSIUN et la Direction de la communication si nécessaire
C. Aide à l'organisation d'événements institutionnels RH :
• Conception et organisation logistique (réunions d'information, ateliers, séminaires RH)
• Appui à l'animation (supports, déroulé, coordination intervenants)

D. Production de supports de communication :
• Mise en forme de documents (guides, procédures, fiches pratiques)
• Création de plaquettes RH (accueil nouveaux arrivants, fiche de poste, etc.)
• Veille sur la lisibilité et l'accessibilité des supports (pédagogie, simplification)


Travail en transversal avec :
• l'ensemble des services RH
• la direction de la communication
• éventuellement la DSI (intranet)

Profil recherché :

Compétences techniques :
• Excellentes capacités rédactionnelles (indispensable)
• Maîtrise des outils de communication digitale (CMS intranet, suite Office/Canva/Adobe)
• Compétences en gestion de projet
• Sens de la vulgarisation de sujets techniques (RH / réglementaires)
Compétences comportementales :
• Capacité à traduire des enjeux complexes en messages simples
• Sens politique et compréhension des environnements institutionnels
• Autonomie et sens de l'organisation
• Qualités relationnelles (travail avec interlocuteurs variés)
Profil type :
• Formation en communication (bac +3 à +5)
• Expérience en communication publique ou institutionnelle appréciée
• Une connaissance du secteur public / RH est un vrai plus