VILLE DE LORIENT

DIRECTRICE / DIRECTEUR DE L’EHPAD DE KERVENANEC

VILLE DE LORIENT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : LORIENT
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 19/02/2024
  • Valable jusqu'au : 19/04/2024
  • Code postal : 56100
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, attractivité, nombreux commerces, services et administrations. Avec son port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles.

Dotée d’un budget d’un peu plus de 142 millions d’euros (BP 2022), dont 36 en investissement et 106 en fonctionnement, la Ville de Lorient est le 4ème employeur de l’agglomération, avec un effectif de 1 500 collaborateurs (ville et CCAS). 

Poste

Organisation, animation et suivi des projets institutionnels

Déployer le projet d’établissement défini dans le cadre du projet municipal et des objectifs du CCAS

Valider et suivre les projets de soin, de vie et d’animation proposés par les équipes

Piloter les démarches d’évaluation dans un logique d’amélioration continue

 

Management et animation de l’équipe pluridisciplinaire

Coordonner et fédérer les équipes en impulsant une dynamique partenariale axée sur le bien-être des résidents - Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes de service – Organiser et évaluer l’activité des agents - Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques professionnels - Repérer et gérer les conflits - Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents et sa mise en place

 

Accueil et accompagnement des résidents

Réceptionner les personnes désirant intégrer la structure (en lien avec l’équipe médicale pour l’évaluation notamment)

Accueillir les personnes à leur entrée

Suivre les résidents tout au long de leur séjour en lien avec les partenaires intervenants

Gérer les relations entre les résidents, et avec les familles et les intervenants extérieurs

 

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement

Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social

Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard

Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.

 

Gestion administrative, financière, logistique et matérielle de l’établissement

Préparer, en lien avec les services supports, le budget de l’établissement et la tarification proposée aux organismes de tutelle

Assurer l’exécution budgétaire et la comptabilité en lien avec les services support

Identifier les besoins en travaux et matériel

Suivre les travaux d’équipement et d’aménagement en lien avec le bailleur

Produire les études, bilans et appels à projets nécessaires à l’établissement

Profil

Expérience souhaitée dans la gestion d'un EPHAD ou d’un établissement similaire - Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'approche gérontologique - Maîtrise des procédures administratives et comptables

Aptitudes au management et à l’encadrement - Capacité à la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser

Fortes qualités humaines, d’écoute et éthiques - Rigueur, disponibilité et discrétion

 

 Poste assorti d’une astreinte afin d’assurer la continuité du service public (4 agents en roulement) : du lundi au lundi - Week-end et jours fériés compris

 Disponibilité nécessaire liée à un établissement fonctionnant nuit et jour

 Ce poste est assorti d’une NBI liée à la fonction d’une direction à titre exclusif d'un établissement d'accueil et d'hébergement de personnes âgées, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant, Auxiliaire de soins , Coordonnateur de santé , Diététicien, Directeur de santé publique , Ergonome, Masseur kinésithérapeute, Médecin du travail, Médecin , Ostéopathe, Secrétaire médical, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Morbihan

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