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DIRECTEUR(TRICE) DU POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL h/f

CC PAYS DE L'ARBRESLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Rhone
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 24/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Contexte

La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, 17 communes pour 38 000 habitants, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, sur un territoire péri urbain dynamique recrute son Directeur du pôle développement à l’occasion du départ à la retraite de l’agent en poste au 1er juin 2020.

Poste

Missions :

Un(e) DIRECTEUR(TRICE) DU POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

 

Emploi :

 

Le pôle développement a en charge les politiques publiques de la collectivité.

 

Le pôle développement regroupe les services :

-aménagement du territoire et urbanisme (1 agent agriculture/forêt, 1 agent habitat/ gens du voyage),

-solidarités : petite enfance, jeunesse, social (8 agents),

-développement économique (4 agents),

-sport (15 agents),

ainsi qu’une réflexion sur la culture.

Les services développement économique, solidarités et sport sont animés chacun par un responsable de service.

 

Pour mener à bien l’exercice de ses compétences, et porter le projet de développement du territoire, la Communauté de Communes recrute son(sa) Directeur(trice) du pôle développement territorial.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et en relation avec les élus, vous êtes chargé(e) de la direction, de la coordination, de l’animation de l’ensemble des services du pôle développement ainsi que du pilotage des projets de la collectivité.

 

Missions

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions :

  • Participation avec les élus à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et mise en œuvre des politiques de la collectivité
  • Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
  • Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
  • Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
  • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
  • Promotion de l'action publique et communication
  • Gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables de services
  • Management des responsables de services du pôle

Profil

Profil souhaité

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative en management d’équipes et de projets avec une connaissance des politiques publiques du poste

 

  • Connaissances en urbanisme et en développement durable (voir en stratégie de transition énergétique)

 

  • Bonne connaissance des différents acteurs intervenant dans ces domaines ainsi que des collectivités locales,

 

  • Connaissance et sensibilité au développement de l'intercommunalité, de la mutualisation avec les communes, à la recomposition des territoires

 

  • Intérêt et connaissance pour les politiques publiques, les missions de service public

 

  • Connaissance et suivi des schémas de développement territorial, de planification des politiques publiques 

 

  • Connaissance des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires

 

  • Maîtrise des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire

 

  • Qualités organisationnelles et pratiques managériales 

 

  • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets, Ingénierie et pilotage d'études

 

  • Capacité d’adaptation et d’initiative,
  • Réactivité,
  • Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
  • Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
  • Aptitude au dialogue,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles,
  • Permis de conduire B.

 

Rémunération et conditions de travail 

  • Rémunération statutaire (35h ou 39h (+RTT) hebdomadaire) + régime indemnitaire + action sociale (CNAS, AOC, participation à la prévoyance)
  • Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle.

Informations
employeur

Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV + 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel à l’adresse suivante :

Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard   69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Contact : Katy PEUGET – DGS – 06.08.36.02.31 – katy.peuget@paysdelarbresle.fr