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Directeur-trice des solidarités h/f

VILLE DE CHEVILLY LARUE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

 

La commune de Chevilly-Larue (près de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne.

 

Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec des projets de grande ampleur : arrivée de la nouvelle ligne 14 (2 stations de métro), Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sont programmés un nouvel établissement scolaire et une salle de sports,…

 

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.

 

Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.

 

C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

 

Poste

Missions :

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son/sa :

Directeur-trice des solidarités

 (Catégorie A)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous aurez à piloter la direction des solidarités.

 

Vos missions :

 

- Contribuer à l’élaboration de la politique municipale en matière d’action sociale, de logement,  

  d’action en direction des retraités, de santé, d’emploi et d’insertion et de politique de la Ville ;

- Participer à la définition de la stratégie de mise en œuvre et de suivi du programme municipal et à  

  l’évaluation des politiques publiques ;

- Développer des modes de conception et de mise en œuvre des politiques publiques davantage  

  orientés vers l’innovation, l’efficience des moyens disponibles, la participation des usagers ;

- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-

  sociale ;

- En lien avec le service suivre l’observatoire social ;

- Animer et coordonner la mise en œuvre des politiques spécifiques dans les divers services placés

  sous son autorité ;

- Animer une démarche transversale de projet et veiller à la cohérence des divers projets et actions ;

- Préparer les documents nécessaires aux bureaux et conseils municipaux et participer à ces réunions  

  selon les besoins ;

- Animer la commission des solidarités et toutes autres instances relevant des secteurs ;

- Organiser les séances du CA du CCAS ;

- Sécuriser les productions administratives de ses secteurs ;

- Représenter, en cas de besoin, l’administration au sein de la commission de l’aménagement et du 

  développement durable ou finances selon les projets ;

- Représenter la ville dans les différentes instances partenariales ou institutionnelles ;

- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie ;

- Rechercher des financements, subventions, appels à projets.

 

Profil

 

Votre profil :

 

- Assurer le respect des délais de production de tous documents, délibérations et des rapports de  

  présentation et d’envoi des dossiers aux élus pour les services placés sous son autorité ;

- Assurer la relecture stratégique des divers documents produit ;

- Conduire des diagnostics, analyser l’environnement du secteur,  proposer aux élus des scénarios  

  d’actions, les conseillers et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers,…) ;

- Organiser et suivre les réunions de secteurs ;

- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du  

  secteur ;

- Utiliser les méthodes et outils du management  de projet ;

- Suivre l’exécution budgétaire ;

- Assurer le management opérationnel des agents placés sous sa responsabilité ;

- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus pour les différents  

  services du secteur ;

- Définir les besoins de la direction (humains, financiers, techniques,…) ;

- Développer des outils de contrôle et de planification ;

- Organiser  et animer le travail en équipe ;

- Fixer des objectifs ;

- Négocier et contractualiser avec différents partenaires ;

- Expliquer le sens de l’action ;

- Sensibiliser les différents acteurs aux enjeux des projets développés ;

- Gérer les conflits.

 

 

Informations
employeur

Lettre de motivation précisant le poste et curriculum vitae à adresser avant le 10 août 2020  à :

Madame  la Maire de Chevilly-Larue

88, avenue du Général de Gaulle

94669 CHEVILLY-LARUE Cedex

Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr