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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

VILLE D'ETAPLES SUR MER  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pas-De-Calais
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 11/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

    

Poste

Missions :

La Ville d’Etaples sur Mer (62)

Recrute 

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Cadre d’emplois : Attachés territoriaux

 En collaboration avec le Maire et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services

Missions : Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.

- Participe à la définition de la politique ressources humaines

- Conseille les élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines

- Accompagne la politique RH de la collectivité et suit les instances consultatives

- Pilotage de la démarche de la prévention de la collectivité

- Gère les emplois, gère les effectifs et les compétences

- Contrôle de la gestion administrative et statutaire

- Suit et participe aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel

- Élabore et suit la masse salariale de la collectivité

- Informe et communique en interne

- Manage et encadre le service

-Définit les besoins de formation professionnelle, plan de formation

-Prépare et analyse le bilan social

-Sera garant des intérêts de l'organisation territoriale et des règles visant l'équité de traitement des agents et de l'adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité

- Prévient les risques de contentieux en matière de personnel

-Veille juridique

Une erreur dans la mise en œuvre de la politique ressources humaines peut impacter fortement le management de la collectivité, en perturber le fonctionnement et en dégrader le climat social

Profil

Profil :

- Formation Bac + 5 et/ou expérience sur un poste similaire

- Aptitude à la conduite d'entretien

- Grande qualité relationnelle

- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe

- Sens du travail en équipe

- Aptitude à la conduite de projet

- Discrétion, rigueur et précision

- Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail

 

Connaissances requises pour le poste :

- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

- Maîtrise de la législation du travail et du droit administratif

- Maîtrise des finances publiques, M14

- Maîtrise du logiciel, paie et GRH

- Connaître les outils prévisionnel des emplois et des compétences

- Capacité relationnelles et rédactionnelles

- Connaissance du droit syndical

- Connaître l'institution et l'environnement professionnel de la Fonction Publique Territoriale

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, OpenOffice)

 

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + NBI + CNAS + participation au contrat mutuelle complémentaire et prévoyance

Poste à temps complet à pourvoir le 1erFévrier  2021.

Informations
employeur

Les candidatures (lettre de motivation et CV, 3 dernières fiches d’évaluation, dernier arrêté de situation, rémunération annuelle, diplômes) sont à adresser par voie postale ou par mail avant le 31 Décembre

2020 à : Monsieur Le Maire-Ville d’Etaples-sur-Mer-Direction des Ressources Humaines-Place du Général