VILLE DE VITRY SUR SEINE

DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DES SERVICES SOCIO-ÉDUCATIFS H/F

VILLE DE VITRY SUR SEINE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/09/2022
  • Valable jusqu'au : 30/11/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée.

Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement.

Poste

Service : DIRECTION DES SERVICES SOCIO-EDUCATIFS

Grade(s) : Attaché principal ; Attaché Territorial

Date limite de dépôt des candidatures : 10/31/2022

 

Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

Sous l'autorité du Directeur des services socio-éducatifs, vous animez, encadrez et coordonnez les activités de trois services (éducation, ATSEM et restauration) composés de plus de 400 agents.

 

Missions :

A ce titre, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur :

- Assurer, par délégation, la coordination de l’ensemble des services de la direction, et plus particulièrement celle des services Education, Restauration et A.T.S.E.M. ;

- Gérer, en lien avec le directeur, tous les aspects administratifs, financiers et juridiques intéressant la direction ;

- Développer, renforcer les relations et les coopérations avec les autres directions de la ville, et plus particulièrement avec celle de l'Architecture et des Espaces Verts concernant l'entretien, la rénovation ou la construction des bâtiments scolaires et de loisirs ;

- Représenter, par délégation du directeur, l'administration de la ville auprès de diverses instances partenariales (syndicat intercommunal dans le domaine de la restauration, association intercommunale Vacances Voyages Loisirs ...) ;

- Assurer un rôle de conseil et de propositions auprès du directeur et des membres de la direction générale, ainsi que des différents élus concernés ;

- Assurer l'intérim du directeur sur l'ensemble de ses missions lors de ses absences ;

- Gérer un effectif d’agents très important en nombre et très diversifié en missions et en profils, ainsi que des moyens techniques et matériels conséquents ;

- Développer des liens privilégiés avec tous les acteurs et partenaires de la communauté éducative locale, de l’école maternelle à l’université ;

- Etre attentif aux remarques et aux besoins des usagers de la direction, notamment au travers des observations faites dans le cadre des conseils d’école, du comité des usagers de la restauration et de l’ensemble des structures de concertation mises en place ;

- Participer aux réunions de direction administrative de la ville ;

- Participer aux réunions de secteur avec les élus en charge des questions liées à l’enfance, l’éducation, les affaires familiales, la restauration, les activités post et périscolaires, les vacances et les enseignements secondaires, professionnels et supérieurs.

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

 

- Niveau de formation supérieure: études supérieures ou niveau directeur territorial ;

- Posséder une expérience confirmée de management d’équipes ainsi que de bonnes connaissances dans le champ de l’enfance et de l’éducation, nécessaires à la mise en œuvre des orientations municipales définies ;

- Disposer d’un grand sens du service public tout en contribuant à une gestion rigoureuse et efficace des moyens importants mis à disposition ;

- Avoir une capacité de négociation avec tous les partenaires concernés tout en s’affirmant par une autorité naturelle fondée sur la compétence ;

- Etre capable d’animer des groupes de travail et de projets ;

- Etre à l’écoute des usagers de la direction et des partenaires institutionnels.

 

Conditions de travail et environnement :

 

Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville : du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.

Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

 

Informations complémentaires :

 

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).

Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt.

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