DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

VILLE DE DOUAI  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Nord
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/06/2022
  • Valable jusqu'au : 22/08/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : DRH_Adj_351_0307

Employeur

Voisine de Lille, Valenciennes ou Arras, proche des grandes capitales européennes que sont Bruxelles et Londres, Douai, forte de ses 43 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique privilégiée, au carrefour d’axes autoroutiers structurants.

En termes de mobilité internationale, l’aéroport de Lille se trouve à moins de 30 minutes et la gare TGV, 2e gare de la région, permet de rejoindre Paris en un peu plus d’une heure. La ville possède un port fluvial, la deuxième batellerie de France et accueille un internat à l’école régionale du premier degré Bateliers et Forains.

Ville d’art et d’histoire, dotée d’un riche patrimoine historique, Douai est la capitale judiciaire de la région, siège de la cour d’Appel du Nord et de la Cour administrative d’Appel.        

Poste

REJOIGNEZ LES ÉQUIPES DE LA VILLE DE DOUAI !

 

RECRUTEMENT   DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - CATEGORIE A

Date limite de candidature : 03/07/2022

Contrat Titulaire

Grade   Attaché territorial

Temps de travail   39 h / semaine

Date début     01/10/2022

Localisation  Mairie de Douai, 83 rue de la Mairie 59500 DOUAI

Contact Mme BRUNELLE Sophie – 03.27.93.58.39

 

SOYEZ DOUAI !

Ville centre d’une agglomération de 35 communes, la cité de Gayant (40 000 habitants) offre de nombreux atouts. La Ville de Douai et le CCAS comptent 800 collaborateurs au sein de ses équipes. Rejoindre la collectivité, c’est profiter d’une opportunité réelle de vous engager, de vous former et de progresser. Au quotidien, les agents de la Ville de Douai assurent la gestion de proximité, la qualité opérationnelle des grands services à la population et la conduite de projets structurants participant au rayonnement de la ville.                                                      

 

NOS POINTS FORTS

Une amplitude horaire (39h/semaine sur 5 jours), une prime vacances, des ateliers bien-être au travail, une amicale du personnel (cadeaux et spectacle de Noël pour les enfants), la possibilité de disposer d’un vélo pour les déplacements pro, le télétravail pour les fonctions le permettant, les avantages Plurelya…

 

VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Un poste de Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines est disponible à la Direction des Ressources Humaines.

En lien étroit avec la Directrice des Ressources humaines, vous contribuez à concevoir la politique RH. Vous accompagnez les projets dans ce domaine, en transversalité avec les autres directions. Vous sécurisez par votre expertise juridique et statutaire, l’ensemble de la gestion du personnel de la Ville et de ses établissements.

Vous assurez le pilotage de la gestion administrative quotidienne des différents pôles du service RH (recrutement – carrière / retraite - paie – conditions de travail – formation).

Au-delà de ses missions quotidiennes, la Direction des ressources humaines composée de 18 agents travaille dans un milieu bienveillant où le dialogue social, le bien-être au travail sont préservés, à l’initiative d’un journal RH, d’actions ciblées bien être et de sport au travail.

Alors rejoignez notre équipe dynamique et venez apporter vos compétences et vos envies ! 

 

VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Coordonner les pôles de la direction des ressources humaines en lien avec la DRH :

  • Piloter, suivre et contrôler l’activité quotidienne des agents
  • Coordonner le travail des différents pôles
  • Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation.

 

Conduire et contrôler des procédures administratives :

  • Participer à l’élaboration des documents administratifs et juridique de cadrage,
  • Moderniser et optimiser les procédures administratives,
  • Superviser la rédaction des documents et actes administratifs,
  • Mettre en place, sécuriser et contrôler l’application des procédures administratives,
  • Contrôler la conformité et la légalité des actes administratifs.
  • Garantir la sécurité juridique de l’activité du service

 

Accompagner les services :

  • Conseiller et orienter les agents et les chefs de service
  • Sensibiliser à la conduite du changement
  • Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
  • Analyser les situations et les organisations de travail.

 

Piloter la mise en place des commissions :

  • Concevoir les outils de décision
  • Analyser la réglementation
  • Accompagner les services

 

Gérer la masse salariale et effectuer la préparation budgétaire du service (30 millions d’€)

  • Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
  • Suivre et contrôler la masse salariale et les crédits RH
  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)

Profil

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

SAVOIRS

  • Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5)
  • Expérience en management d’équipe,
  • Expérience confirmée sur poste similaire,

 

SAVOIR-FAIRE

  • Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes,
  • Connaissances de l’environnement juridique, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales,
  • Conduite de réunion sur des projets transversaux,
  • Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes,
  • Bonne expression écrite et orale.

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Qualité managériales et relationnelles
  • Sens de l’organisation et respect des échéances,
  • Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité),
  • Esprit d’initiative et de propositions,
  • Discrétion professionnelle.
  • Esprit d’équipe

Informations
employeur

Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !

 

Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :

Pratique/Offre d’emploi /Postuler /Choisir la référence de l’annonce / DRH_Adj_351_0307

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Nord

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.