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DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE H/F

VILLE D'ORLY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : ORLY
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/11/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

Intitulé du poste : Directrice (teur) adjoint(e) de crèche
Cadre d’emploi : Cadre d’emploi des éducatrices (teurs) de jeunes enfants ou infirmiers, spécialité puériculture,  titulaire du diplôme d’état
Direction : Affaires sociales et petite enfance
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche
Lieu de travail : Crèches municipales

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.


MISSION DU SERVICE    

La direction Petite Enfance propose et organise une offre de garde diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois et 3 ans, à savoir :
-la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans)
-la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans)
-le relais assistantes maternelles

La maison des p’tits loup’ings qui regroupe une crèche de 36 berceaux et le relais d’assistantes maternelles a ouvert ses portes en mars 2014. Il a vocation d’une part à augmenter le nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 4 ans sur le territoire d’Orly, d’autre part à accueillir, informer et orienter  les jeunes parents (modes de garde, accès aux droits, questions éducatives etc…)


FINALITE DU POSTE    Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, au regard de ses connaissances relatives au développement de l’enfant.
Seconder la directrice dans ses fonctions.

MISSIONS PRINCIPALES ET SPECIFIQUES    

1 Missions principales :

•    Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement aux côtés de la directrice
•    Accueil, conseil aux familles
•    Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets d’activités, par sa présence régulière en section et par l’animation d’activités socio-éducatives auprès des enfants
•    Accompagne les équipes dans l’aménagement des espaces et garantit l’adéquation avec le projet pédagogique
•    Encadrement pédagogique d’une équipe d’une quinzaine de personnes (auxiliaires, aides auxiliaires), accompagnement pédagogique, formation active
•    Superviser les agents techniques qui interviennent sous une autre direction, la direction sécurité et propreté des bâtiments
•    Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique, ainsi que les évènements festifs

2/ Liste des activités complémentaires aux activités principales

•    Seconder la directrice dans les fonctions d’encadrement et de gestion de la structure, la remplacer en cas d’absence
•    Organiser les plannings des agents
•    Développer les partenariats (avec le centre de loisirs, la médiathèque etc.)
•    Participe aux points info mode de garde, en partenariat avec les crèches départementales
•    Remplacer les agents auprès des enfants en cas de nécessité

 

Profil

COMPETENCES/QUALITES REQUISES
    
1/ Savoir-faire/savoirs techniques :

•    Rédaction d’un projet d’établissement et projet pédagogique
•    Techniques d’animation, conduite de réunion
•    Méthodes et outils d’évaluation
•    Connaissances Bureautique
•    Conduite des projets d’animations

2/ Savoirs / connaissances théoriques :

•    Notions sur l’environnement juridique, sanitaire et social de l’action liée à la petite enfance
•    Connaitre les orientations municipales en matière de politique sociale et éducative
•    Connaitre l’environnement territorial
•    Connaissances en matière de droits, psychologie et sociologie de l’enfant et de la famille
•    Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique

3/ Qualités requises :

•    Polyvalence  
•    Sens de l’observation et de l’écoute active
•     Dynamisme
•     Qualités relationnelles
•     Qualités managériales
•     Capacité à coopérero    

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
    Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice,
Expérience d’encadrement appréciée
Permis B


LIAISONS ET RELATIONS FONCTIONNELLES    

Relations permanentes avec les familles et le public
Relation directe avec la directrice (teur) de la crèche
Relations permanentes avec les intervenants et partenaires
(psychologue, médecin…)


CONDITIONS D’EXERCICE
    
37H30 par semaine.

horaires variables  en semaine, ponctuellement en soirée, le samedi matin ou en week-end en fonction des activités de la structure ou manifestations communales

Pour les trajets professionnels mise à disposition d’un véhicule de service

REMUNERATION    Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle