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DIRECTEUR(RICE) du Pôle Culture, Vie Associative, Sport (H/F)

VILLE DE BLANQUEFORT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Gironde
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/10/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                                                     

Poste

Missions :

DIRECTEUR(RICE) du Pôle Culture, Vie Associative, Sport

CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE :

Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux

TAUX D'EMPLOI :

100 %

SERVICE AFFECTATION :

Pôle Culture Vie Associative Sport

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Directrice Générale Adjointe Services à la Population

 

MISSIONS :

➢ Seconder la DGA

➢ Coordonner les services du pôle (culture et pratiques artistiques / sport et vie associative)

➢ Piloter, animer et suivre les projets structurants du pôle

➢ Coordonner et développer les relations partenariales dans les secteurs dévolus

 

FONCTIONS :

➢ Force de propositions, Conseils aux élus et à la direction générale, aide à la décision dans les secteurs dévolus

➢ Elaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques dans le champ de la culture, évènementiel (vie associative, animations du territoire) et sport

➢ Pilotage de la programmation évènementielle (organisation, calendrier, …), culturelle et sportive en lien avec les chefs de service du pôle et la DGA services à la population

➢ Animation et suivi des projets culturels, évènementiels et sportifs

➢ En charge des relations partenariales (associations, institutions, collectivités, …) en tant qu’interlocuteur privilégié

➢ Définition de projets de service, mise en œuvre et évaluation des actions du pôle

➢ Coordination de l’ensemble des missions du pôle et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis

➢ Aide à la réflexion sur l’évolution et le développement des services

➢ Coordination des services et secteurs du pôle (médiathèque, école de musique, vie associative (évènementiel, son, lumière et logistique) et sport) tant dans leur fonctionnement interne (équipe, organisation, …) qu’externe (projets, actions, relations partenariales, ..)

➢ Gestion administrative, réglementaire, technique, organisationnelle, budgétaire et ressources humaines, management

➢Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs

➢ Réalisation de bilans et d’analyses transversales des différents services et secteurs du pôle

Profil

COMPETENCES REQUISES :

-Bonne maîtrise de la conduite de projets complexes

- Maîtrise en gestion administrative, finances publiques et marchés publics

-Expérience de management en collectivité confirmée, de préférence dans un service à la population / Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

-Maîtrise des techniques d’animation et de management d’équipes

-Connaissance des milieux associatif et culturel souhaitée

- Connaisances du cadre réglementaire et des évolutions politiques liées aux domaines dévolus

 

QUALITES REQUISES :

-Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales

-Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi

- Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction

-Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation

-Capacité à faire émerger les choix possibles tenant compte du contexte, des enjeux et des objectifs

-Qualités rédactionnelles (notes, rapports, synthèses, bilans, ..)

-Capacité de réaction et sens des initiatives

-Fortes qualités relationnelles 

 

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE 

Moyens

. 1 bureau avec 1 ordinateur portable, un téléphone fixe et un téléphone portable

Conditions de travail particulières :

Interventions possibles en soirée et/ou le week-end

Déplacements fréquents sur la commune

Environnement :

Services internes : Elus et agents de tous les services de la collectivité

Services extérieurs partenaires : collectivités publiques, associations locales et extérieures, établissements scolaires, fédérations sportives, etc.

Le profil ainsi détaillé est susceptible d’adaptation en fonction de l’évolution du poste

Informations
employeur

Mairie de Blanquefort, 12 rue Dupaty 33290 BLANQUEFORT ou par mail à : emploi@ville-blanquefort.fr       

Date de fin des candidatures : 22/11