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Directeur pour le Conservatoire à Rayonnement intercommunal de Bagneux (Maison de la Musique et de la Danse) H/F

VALLEE SUD GRAND PARIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-De-Seine
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 04/05/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Poste

Missions :

Vallée Sud-Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuel :


Sa ou son directeur pour le Conservatoire à Rayonnement intercommunal de Bagneux (Maison de la Musique et de la Danse)
Cadre d’emplois des Professeurs d’enseignement artistique - Catégorie A


Au sein de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la coordinatrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement de 53 agents.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la coordinatrice des conservatoires, vous concevrez et mettrez en oeuvre le projet d’établissement de la Maison de la Musique et de la Danse de Bagneux. En collaboration avec les directeurs des conservatoires du territoire (le réseau des conservatoires d’Antony, Bourg-la-Reine/Sceaux, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff), vous participez à la mise en oeuvre du projet des enseignements artistiques du territoire. En lien avec les acteurs culturels et associatifs implantés à Bagneux, vous contribuerez au dynamisme culturel de la ville, la culture étant affirmée comme un outil d’émancipation et de mise en commun pour faire société en s’appuyant sur des valeurs - le respect, le partage, l’accès aux droits, l’éducation, la réduction des inégalités et la citoyenneté.

Les activités principales

► Définir un projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, régionaux, départementaux et de la politique communautaire
• participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques, dans le cadre de la politique culturelle du territoire et de la programmation de la saison culturelle
• définir les moyens de la mise en oeuvre de ces orientations stratégiques
• assister la coordinatrice de la Direction Générale Adjointe des Equipements Culturels et Sportifs (DGAECS) pour conseiller les instances décisionnelles de l'établissement
• participer aux instances de concertation, et dans les groupes techniques de réflexion en lien avec la DGAECS
► Participer au développement et à la gestion de la politique culturelle de Vallée Sud-Grand Paris
• travailler en réseau avec les autres conservatoires du territoire
• contribuer au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements délivrés et en permettant l'émergence de nouvelles pratiques artistiques ainsi que la sensibilisation de nouveaux publics
• créer, produire et piloter des manifestations culturelles dans le cadre territorial
• animer et développer des partenariats autour de projets artistiques (échanges, coproductions, coopérations, etc.)
• promouvoir l'action du conservatoire dans le cadre de la politique culturelle territoriale
►Coordonner et piloter le projet d'établissement et son action pédagogique
• préparer et participer au conseil d’établissement
• organiser les études en concertation avec l'équipe pédagogique (spécialités, disciplines, cycles de formation, parcours individualisés, modalités d'évaluation) en s'assurant de leur conformité avec les programmes et les instructions officielles
• animer la réflexion et l'innovation pédagogique (diffusion, mise en oeuvre de projets innovants et interdisciplinaires, animation de groupes de réflexion et d'échanges)
• élaborer et superviser l'organisation de la saison artistique de l'établissement
• piloter les partenariats, valider et garantir la sécurité juridique des conventions engageant
l’établissement, en lien avec la direction des équipements culturels et sportifs
►Evaluer les politiques publiques portées par l'établissement
• produire les tableaux de bord utiles à l'évaluation des politiques publiques
►Superviser la gestion des ressources humaines de l'établissement
• assurer l'encadrement hiérarchique des professeurs
• piloter, encadrer directement ou indirectement, animer et contrôler l'activité des équipes administratives et techniques
• optimiser / anticiper les besoins RH nécessaires à la réalisation de l'activité de son établissement
• participer aux jurys de recrutement des membres de son équipe et veiller à la bonne intégration du nouvel agent dans l'établissement
• organiser les plannings et valider les congés
• actualiser les fiches de poste des agents
• évaluer ses collaborateurs directs et organiser la tenue des entretiens annuels de tous ses collaborateurs
• repérer et réguler les conflits au sein de son établissement
►Piloter le suivi pédagogique des élèves et superviser l'organisation de la vie scolaire
• valider la liste des affectations et planning des personnels
• conseiller et orienter les élèves et leurs familles
• piloter les instances pédagogiques de l'établissement (conseils pédagogiques)
• présider les jurys d'examens
• veiller à faire respecter la tenue morale et artistique de l’établissement
• coordonner et piloter les projets pédagogiques
• superviser la gestion des ressources (parc instrumental, partothèque…)
►Superviser la gestion budgétaire et administrative de l'établissement
• préparer le budget de l'établissement en lien avec la direction administrative, assurer son suivi
• identifier les besoins et activer les procédures d’achat adaptées
• contrôler la gestion et les engagements de dépenses
• rédiger les bilans budgétaires et les rapports d'activité
• préparer et assurer le suivi du conseil d’établissement
• contribuer à la rédaction des délibérations pour les assemblées
• superviser le suivi du courrier et contribuer à la rédaction de courriers destinés aux usagers

Profil

• De formation artistique supérieure et reconnue, idéalement titulaire d’un diplôme de Professeur chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d’une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement
d’un conservatoire classé.
• Doté(e) de solides connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d’enseignement artistique. Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales.
• Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d’un projet d’établissement.
• Cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle.
• Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

Informations
employeur

Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) :
- soit par courriel à l’adresse électronique suivante : recrutement@valleesud.fr
- soit par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président
Vallée Sud – Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 Fontenay-aux-Roses