DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

La Communauté de communes SUD-HERAULT, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, dont le siège est situé à Puisserguier (34620), créée le 1er janvier 2014 par fusion de deux communautés de communes, composée de 17 communes et regroupant 18 700 habitants, recrute son DGS par suite d’un départ à la retraite.

Sous l’autorité de la Présidente, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Titulaire

• Ouvert aux contractuels : NON
• Catégorie A
• Cadre d’emploi : Attaché
• Famille de métiers : Pilotage, Direction générale
• Temps complet
• Recrutement par voie de détachement sur Emploi fonctionnel
• Poste à pourvoir : le plus tôt possible
• Date limite de candidature : 12 juin 2026

MISSIONS

Conformément au répertoire des métiers et aux emplois fonctionnels, le/la DGS :

• Participe à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
• Participe aux instances de gouvernance de la collectivité
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
• Veille à la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire
• Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Coordonne l’équipe de direction composée des responsables de services
• Représente l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire

• Formation académique : niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc.)
• Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
• Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
• Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques

Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire d’emploi fonctionnel de DGS pour les communes de 10 000 à 20 000 habitants) + RIFSEEP + adhésion au COS + participation aux complémentaires santé et prévoyance

Conditions de travail : Poste basé au siège administratif, déplacements pour réunions, télétravail possible