DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

VILLE DE SAULTAIN  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Nord
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/11/2021
  • Valable jusqu'au : 14/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

             

Poste

Missions du poste :

* Mettre en œuvre, sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l’équipe municipale.

* Gérer les moyens humains et financiers de la commune.

Activités et tâches principales du poste :

* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :

- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).

- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :

   . monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),

   . assurer le secrétariat de l’assemblée,

   . y participer et y intervenir  si nécessaire,

   . préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…).

- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).

- Participer au montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :

   . PLUI : gérer les relations avec les services de l’agglomération de Valenciennes Métropole, assurer le secrétariat, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations et les arrêtés.

   . Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations, suivi financier…

- Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.

          

* Gérer les moyens humains :

- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs et techniques.

- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative…).

- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.

- Suivre les contrats d’activités déléguées (nettoyage des locaux, entretien espaces verts, maintenance chauffage etc…).

* Gérer les moyens financiers avec l’agent comptable en place :

- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…).

- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs.

* Gérer les dossiers de subventions :

 - Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…

- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (contrat enfance jeunesse, association périscolaire, CCAS…).

Relations fonctionnelles :

Maire

Directeur Général des Services :

Responsable : Du service technique

                          Du service espace verts

                          Du service cantine-ATSEM

                          Du service administratif

* En interne à la commune :

- En relation quotidienne avec le Maire et  les élus délégués.

- Les agents de la commune plusieurs fois par semaine.

* Les personnes extérieures à la collectivité :

- Les différentes collectivités en relation avec la commune (communauté d’agglomération, CDG, Conseil Général…).

- Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Police, Préfecture, Impôts, Cadastre…).

 

REGIME INDEMNITAIRE ET PRIMES ASSOCIEES :

Traitement de base, prime de fonction RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, chèque KADOC.

Profil

LE PROFIL DU CANDIDAT :

- autonomie, rigueur et méthode, discrétion professionnelle.

- Aide à la stratégie et à la décision pour l’exécutif,

- Expertise de la conduite de projets importants et d’actions à forts enjeux dans des environnements complexes.

- Management d’équipe en transversalité.

- Compétences reconnues (stratégie, planification, management, finances, commande  publique, suivi des subventions, RH, organisation …).

- maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication.

- Capacité d’écoute et de dialogue.

- Dynamisme.

- Expérience similaire ou expérience avec des élus.

Informations
employeur

Informations complémentaires

Les candidatures comprenant impérativement une lettre de motivation accompagné d’un CV

sont à adresser par courrier électronique en priorité à jsoigneux@ville-saultain.fr ou à défaut

par courrier postal.

Monsieur le MAIRE

Ruelle de préseau

59990 SAULTAIN

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Localité : Nord