DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

VILLE DE GARDANNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Bouches-Du-Rhone
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/05/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

               

Poste

Missions :

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Cadre d’emplois : Attaché

Type d’emploi : temps complet sur emploi permanent

Temps de travail : 37h30

Service : direction générale des services

Missions principales :

  • Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
  • Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
  • Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
  • Piloter l'équipe de direction constituée des Directeurs Généraux Adjoints, du Directeur Général des Services techniques et du chargé de mission près le DGS 
  • Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • Préparer les instances communales
  • Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective
  • Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
  • Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
  • Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité

Profil

Compétences requises :

- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques

- Règlementation applicables aux collectivités

- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

- Statut de la Fonction Publique Territoriale

- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions

- Règles de l'ingénierie publique

- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques

- Gestion financière et contrôle de gestion

- Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts

- Principes du management opérationnel

- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

- Communication interpersonnelle

- Méthodes et techniques de concertation et de négociation

- Techniques d’animation et de dynamique de groupes

- Techniques de communication interne / externe

Savoir-faire :

Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité

Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire

Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire ainsi que dans la définition du niveau de service sur la commune

Négocier les modalités de mise œuvres des projets communaux

Apprécier les risques juridiques et financiers

Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires

Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité

Faire preuve d’analyse  et de synthèse tant en direction de l'équipe de direction, des élus, que des chefs de service

Identifier les marges de manœuvre financières et fiscale pluriannuelle

Optimiser les moyens et accompagner la politique de réduction de coûts de fonctionnement souhaitée par la commune

S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques

Fédérer les équipes et favoriser le management participatif

Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l’organisation

Profil :

Le candidat retenu devra attester de capacités d’encadrement, d’animation et de management d’une équipe de collaborateurs et d’une réelle faculté à faire travailler les équipes de façon transversale. Il disposera aussi des compétences d’écoute, de pédagogie et de négociation tant pour ce qui concerne ses relations avec les élus, que celles avec les agents et les instances de représentation du personnel.

Il possèdera en outre de solides compétences administratives, financières, techniques et juridiques.

Il montrera aussi des capacités d’adaptation lui permettant d’assurer autant les fonctions de conseil et d’animation que celles opérationnelles de rédaction de documents, de courriers, de rédaction de comptes rendus.

Niveau Bac+3 à Bac+5 domaine administratif, technique.

Une expérience réussie sur un poste similaire sera appréciée.

Informations
employeur

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste vous pouvez contacter Martine HOARAU au 04.42.51.79.14.

 

Merci d’envoyer vos candidatures au plus tard le 31 mai 2021 au service des ressources humaines à

Mme PAGET, 1 bd Bontemps, 13120 GARDANNE

 

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Localité : Bouches-Du-Rhone