DIRECTEUR FINANCES-MARCHES PUBLICS H/F

DIRECTEUR.TRICE FINANCES-
MARCHES PUBLICS-REGIE CENTRALE
 

OBJECTIFS DU POSTE

Collaborateur direct du directeur général des services, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle de budget et des marchés publics de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre, 
• Aider et conseiller les élus et la direction générale à la prise de décision en matière de stratégie financière, 
• Préparer, élaborer, suivre et assurer le contrôle du budget principal et les budgets annexes, 
• Coordonner la mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire, 
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives, 
• Mettre en œuvre la planification pluriannuelle des investissements (PPI) et du budget de fonctionnement associé (PPF), 
• Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie, 
• Garantir le suivi des recettes, des assurances, des marchés publics et de la régie avec l’appui des agents référents du service, 
• Assurer l’assistance et le conseil auprès des services, 
• Piloter les projets de développement du système d’information de gestion financière (SIGF) et assure la fonction d’administrateur fonctionnel, 
• Assurer les relations avec les services financiers de l’établissement public territorial, 
• Manager 7 collaborateurs

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Rattachement hiérarchique au directeur général des services

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Ligne hiérarchique
• Responsable de services et d’équipements 
• Partenaires institutionnels 
• Partenaires de l’établissement public territorial, notamment les directions financières de Saint-Denis et Plaine Commune dans le cadre de la mutualisation SIGF
• Prestataire

SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes 
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la fonction publique (M14 et M57) 
• Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité territoriale
• Aptitude à l’aide à la décision
• Piloter et animer la conduite de projets transversaux
• Aptitude à l’encadrement
• Capacités d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse
• Autonomie, prise d’initiative, rigueur et méthode dans l’organisation du travail

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Droit des finances publiques
• Modes de gestion comptable et budgétaire
• outils bureautique et SIGF
• Marchés publics

EXPERIENCES NECESSAIRES AU POSTE

• Formation de niveau II ou III Formation de niveau II ou III en droit et gestion des finances publiques 
• Expérience exigée d’au moins 3 ans de la gestion financière et de management en collectivité territoriale
• Expérience de pratique d’un SIGF (Sedit Marianne apprécié)

CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS

• Filière administrative, catégorie cible A, cadre d’emplois des attachés,
• Groupe de Fonctions : Encadrement stratégique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +  NBI (agent titulaire : 25 points encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des finances et des marchés publics) 
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime de Vie chère

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Prévention médicale requise : 
• Travail sur écran informatique (80% du temps)    
• Déplacements dans les services et sur le territoire (10% du temps)
  • Management
  • Communication, relations interpersonnelles
  • Négociation
  • Organisation et fonctionnement interne d’une collectivité