Directeur des Services Techniques (H/F)

VILLE DE CASTELSARRASIN est une commune française, unique sous-préfecture du département de Tarn-et-Garonne et chef-lieu de l'arrondissement de Castelsarrasin, en région Occitanie

Emploi fonctionnel  : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel :Directeur des services techniques

Grade n°1 : Ingénieur principal

Grade n°2 : Ingénieur

Missions ou activités  

 Missions générales :

• Dirige et coordonne les services techniques de la Commune.
• Assiste le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Pilote les projets techniques de la collectivité et les opérations d'urbanisme et d'aménagement. Activités :
• Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune et les mettre en œuvre.
• Analyser les besoins de la collectivité et être force de proposition sur les choix stratégiques dans les domaines techniques et d'urbanisme et aménagement.
• Élaborer et piloter les projets et études techniques de la ville.
• Assurer une veille sur les compétences liées aux missions confiées.
• Élaborer les programmes de travaux annuels et pluriannuels.
• Gérer la planification urbaine et la prospective.
• Proposer une stratégie d'optimisation de l'organisation des services techniques.
• Déployer les outils de maîtrise des activités de la direction.
• Élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
• Définir et mettre en œuvre les tableaux de bord de la Direction.
• Suivre les dossiers de commande publique.
• Travailler en étroite collaboration avec les élus référents, le Directeur Général des Services et les partenaires publics ou privés dans les domaines qui intéressent la direction.
• Superviser le service accueil urbanisme.
• Préparer les points mis à l'ordre du jour des conseils municipaux, bureaux et commissions qui relèvent de son domaine de compétence et en faire le suivi.
• Participer aux réunions liées à ses missions et, au besoin, en rédiger les comptes rendus.
• Gérer les courriers arrivés et départs de la direction.
• Établir des courriers liés à ses missions.
• Contrôler la bonne exécution des missions confiées à ses collaborateurs.
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action. Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct :
• Être force de proposition dans l'organisation.
• Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
• Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
• Garantir la bonne application des consignes de sécurité.
   

Profil recherché

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

• Formation générale technique.
• Permis B.
• Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme et de la Commande Publique et de la mise en œuvre.
• Connaissance dans tous les corps d'État.
• Capacité de rédaction administrative.
• Capacité à se positionner par rapport aux orientations et priorités des élus et des décideurs.
• Appliquer la réglementation relative aux E.R.P.
• Mise en place et suivi des tableaux de bord.
• Techniques de communication et négociation.
• Techniques de résolution de conflits.
• Maîtriser le travail d'équipe.
• Disposer de qualités d'organisation et d'encadrement.
• Savoir planifier et anticiper.

Qualités attendues :

• Capacités managériales affirmées.
• Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d'une organisation complexe.
• Grande rigueur dans l'organisation du travail.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Qualités rédactionnelles.
• Esprit d'initiative et créatif.
• Sens du travail en équipe.
• Véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis de la population.