Directeur des services techniques H/F

VILLE DE VIC LA GARDIOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 01/10/2021
  • Valable jusqu'au : 01/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

 LA COMMUNE DE VIC LA GARDIOLE RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Poste

Directeur des services techniques, H ou F
Temps complet
Cadre d’emploi de technicien territorial, cat, B
Titulaire FPT, ou à défaut contractuel
 Poste à pouvoir le : 06/12/2021
 Date limite des candidatures : 28/11/2021
 

MISSIONS GENERALES

Sous l’autorité de la DGS, au sein d’une équipe de 17 agents déjà en poste, vous assurez le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec madame le Maire, les élus délégués et la DGS, en étant force de propositions et de conseils,
Vous coordonnez et managez l’activité des entités composant la direction (espaces verts, bâtiments, voirie, moyens généraux, urbanisme, restauration et entretien des bâtiments), et vous êtes membre de l’équipe de direction, structure de coordination et de reporting de toutes les missions des services communaux.
 

MISSIONS

  • diriger, organiser et coordonner,

- coordination et management des équipes
- concevoir les outils de planification, de suivi et de bilan des interventions, travaux et projets de développement
- veiller au respect des règles relatives au temps de travail, à l’hygiène et à la sécurité ainsi qu’aux formations des collaborateurs

- veiller au maintien d’un très bon niveau de service public rendu à l’usager et mettre en oeuvre un dispositif d’interventions rapides

- développer les actions transversales, la complémentarité et le travail en mode projet avec les autres directions de la collectivité

  • mettre en oeuvre les projets,


- définir, prioriser et mettre en cohérence les choix techniques en lien avec madame le maire, et les élus délégués

- recommander les actions en cohérence avec les enjeux d’aménagement du territoire et les règles d’urbanisme

- piloter et suivre les projets techniques et travaux en régie

- piloter et suivre les contrats de délégation et de prestations de services--

- assurer le suivi du P L U et son application

- élaborer et suivre le budget relatif à la direction

- assurer une veiller juridique et réglementaire

- préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre

- élaborer en lien avec les élus, les ordres du jour des commissions et groupes de travail et rédiger les rapports au conseil municipal

  • gérer le patrimoine, les infrastructures et le parc de matériel


- valoriser, protéger et entretenir le patrimoine naturel et les bâtiments communaux

- garantir l’entretien, le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (en collaboration avec l’agent en charge du suivi des ERP)

- gérer les marchés d’entretien et de maintenance en lien avec les autres directions

- veiller à la propreté et au bon entretien des espaces publics, et de la voirie

- suivre l’entretien et le contrôle des différents matériels, véhicules et engins

- préparer les manifestations publiques (logistique, matériel, locations …) en lien avec les autres directions et les associations locales

- organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks et l’approvisionnement des produits d’entretien

- étudier la faisabilité d’un magasin

Profil

PROFIL

- niveau BTS minimum

- connaissances souhaitables dans les domaines tels que conduite d’opération et de projets, travaux publics, bâtiment, VRD, génie civil, aménagement du territoire, règlementation des marchés de travaux

- expérience 2 à 5 ans minimum sur un poste identique en collectivité locale

- permis B obligatoire

- maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte…)

- capacité managériale et d’encadrement

SAVOIR ETRE

- sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode

- qualités relationnelles, d’écoute et d 'autorité

- réactivité, disponibilité (astreintes possibles) et prise d 'initiative

- autonomie et sens des responsabilités

- polyvalence et adaptabilité

- sens du service public, du travail en équipe et en transversalité

- loyauté et discrétion

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Permis B obligatoire -- Temps complet -- Rémunération statutaire + NBI + Prime (RIFSEEP) -- Travail sur le terrain et au bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d’intervention communaux/ intercommunaux -- Véhicule de service et téléphone portable -- Avantages sociaux : comité social COS 34 –– participation mutuelle labélisée et à la prévoyance

Informations
employeur

CONTACT Téléphone : 04 67 46 64 12 Adresse e--mail : rh@viclagardiole.net

CANDIDATURE Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, éventuellement votre dernier arrêté de situation et votre dernier entretien professionnel avant le 28/11/2021. Par courrier : à l’attention de Madame le Maire de Vic la Gardiole

Par courriel : rh@viclagardiole.net

Pour toute information complémentaire, merci de contacter Mme Méllie LEBOUCHER au 04 67 46 64 12 Adresse collectivité : Mairie de Vic la Gardiole 30 boulevard des Aresquiers BP615 34116 Vic la Gardiole Cedex

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Localité : Herault