Directeur des Services Techniques H/F

VILLE DE CASTELSARRASIN  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : Tarn-Et-Garonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 12/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Effectif du service :

  95 personnes.

Effectif encadré par le poste :

  94 personnes.

Relations fonctionnelles :

- Relations avec l’équipe de direction et les différents services.
- Relations avec les prestataires externes et différentes institutions (Communauté de Communes, Conseil Départemental, etc.).
- Relations avec les élus.

Degré d’autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :

- Organisation du travail en toute autonomie, dans le respect des procédures et des délais d’exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur Général des Services.

-Le recrutement s'opère sur un emploi fonctionnel de Directeur des Services Techniques d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants

Poste

Missions :

Direction : 

Services Techniques et Aménagement.

Service : 

Direction des Services Techniques.

Supérieur hiérarchique direct :

Directeur Général des Services.

Lieu de travail : 

Mairie.

MISSIONS DU POSTE
Missions générales :

• Dirige et coordonne les services techniques de la Commune.

• Assiste le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la Collectivité.

• Pilote les projets techniques de la Collectivité et les opérations d’urbanisme et d’aménagement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
(liste non limitative)
Activités :

- Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la Commune et les mettre en œuvre.
- Analyser les besoins de la collectivité  et être force de proposition sur les choix stratégiques dans les domaines techniques et d’urbanisme et aménagement.
- Élaborer et piloter les projets et études techniques de la Ville.
- Assurer une veille sur les compétences liées aux missions confiées.
- Élaborer les programmes de travaux annuels et pluriannuels.
- Gérer la planification urbaine et la prospective.
- Proposer une stratégie d’optimisation de l’organisation des services techniques.
- Déployer les outils de maîtrise des activités de la direction.
- Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement et suivre leur exécution.
- Définir et mettre en œuvre les tableaux de bords de la Direction.
- Suivre les dossiers de commande publique.
- Travailler en étroite collaboration avec les élus référents, le Directeur Général des Services et les partenaires publics ou privés dans les domaines qui intéressent la direction.
- Superviser le service accueil urbanisme.
- Préparer les points mis à l’ordre du jour des conseils municipaux, bureaux et commissions qui relèvent de son domaine de compétence et en faire le suivi.
- Participer aux réunions liées à ses missions et, au besoin, en rédiger les comptes rendus.
- Gérer les courriers arrivés et départs de la direction.
- Établir des courriers liés à ses missions.
- Contrôler la bonne exécution des missions confiées à ses collaborateurs.
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action.

Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct :

• Être force de proposition dans l’organisation.
• Procéder à l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
• Coordonner et optimiser la gestion de l’équipe.
 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES
Qualités attendues :

-    Capacités managériales affirmées.
-    Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d’une organisation complexe.
-    Grande rigueur dans l’organisation du travail.
-    Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
-    Qualités rédactionnelles.
-    Esprit d’initiative et créatif.
-    Sens du travail en équipe.
-    Véhiculer une image positive de la Collectivité vis-à-vis de la population. 

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

-    Formation générale technique.
-    Permis B  et permis C.
-    Bonne connaissance du Code de l’Urbanisme et de la Commande Publique et de la mise en œuvre.
-    Connaissance dans tous les corps d’État.
-    Capacité de rédaction administrative.
-    Capacité à se positionner par rapport aux orientations et priorités des élus et des décideurs.
-    Appliquer la réglementation relative aux E.R.P.
-    Mise en place et suivi des tableaux de bord.
-    Techniques de communication et négociation.
-    Techniques de résolution de conflits.
-    Maîtriser le travail d’équipe.
-    Disposer de qualités d’organisation et d’encadrement.
-    Savoir planifier et anticiper.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET MODALITÉS D'EXERCICE
Moyens mis à disposition :

-    Outils bureautiques.
-    Téléphone portable.
-    Véhicule de service.
 

Temps de travail hebdomadaire :

-    35 heures (temps complet).

Contraintes horaires ou autres :

-    Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
-    Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
 

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Domaine/Métier : Directeur général d'établissement public, Directeur général adjoint, Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement, Chef de projets d'aménagement urbain, Chargé d'etudes d'urbanisme et d'aménagement urbain, Instructeur des autorisations d'occupation des sols
Localité : Tarn-Et-Garonne