Directeur des Ressources Humaines h/f

Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l’A6 et la RN 7, la Ville de Ris-Orangis, recrute par voie statutaire

Directeur des Ressources Humaines h/f

Catégorie A

Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière en occupant un poste clé au sein d’une collectivité dynamique ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la modernisation et à l’optimisation de notre politique RH !

En tant que membre de la Direction Générale, vous participerez aux réunions mensuelles et serez un acteur incontournable des décisions stratégiques liées à la gestion des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité d’imaginer et de mettre en œuvre une politique RH ambitieuse et innovante, axée sur l’attractivité, la fidélisation des talents et le bien-être des agents.

Vos missions principales :

• Élaborer et proposer une politique RH moderne et performante en matière de recrutement, mobilité, gestion des carrières et formations.
• Conseiller la Direction Générale et l’encadrement sur les enjeux RH.
• Piloter et animer le dialogue social avec les instances représentatives et les partenaires sociaux.
• Assurer la qualité du climat social et fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de la collectivité.
• Mettre en place des outils de gestion et de management performants (procédures, évaluation, communication interne…).
• Superviser la gestion administrative et statutaire des agents.
• Gérer la masse salariale et optimiser l’exécution budgétaire.
• Accompagner le changement en développant des projets RH innovants.
• Manager et accompagner une équipe RH composée d’agents engagés et experts dans leur domaine.

Le service RH en quelques chiffres : Une équipe de 11 collaborateurs à votre disposition pour mener à bien votre mission :

• 1 Adjoint
• 1 Assistante de direction
• 1 Responsable Absence et 1 gestionnaire
• 4 gestionnaires Paie, Carrière et Retraite (dont 3 responsables thématiques)
• 1 Référente Formation
• 1 Conseiller de prévention et 1 assistant de prévention

Le profil que nous recherchons :

• Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en management d’équipe et conduite du changement.
• Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des instances paritaires.
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion RH (paie, carrière, formation, gestion des effectifs et des compétences…).
• Compétences en droit du travail et gestion budgétaire.
• Aisance relationnelle, sens de la communication et du dialogue.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner les équipes.

Nos avantages :

• Participation au pass Navigo à hauteur de 75% pour les agents vivant hors Ris-Orangis
• Prime trimestrielle pour les agents utilisant leur vélo pour venir travailler à Ris-Orangis
• Participation communale à la mutuelle VYV (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
• Participation à la prévoyance
• Adhésion non obligatoire (5€/an) à l’Association Culturelle du Personnel Communal (séjours, cadeau fête des mères/pères…)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale
• Prestations d’actions sociales (crèche, centre de loisirs, allocation enfant handicapé…)
• Compte Epargne Temps
• ARTT
• RIFSEEP et prime de fin d’année
• Télétravail

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé où vous pourrez déployer pleinement votre expertise RH.
• Une collectivité en pleine évolution, où l’innovation RH est encouragée.
• Un cadre de travail bienveillant et collaboratif.
• La possibilité d’impacter positivement la qualité de vie au travail des agents.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever un challenge enrichissant, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !