Directeur de réseau micro-crèches (H/F)

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la Commande publique 
Directrice de réseau micro-crèches (H/F)
Cadre d’emploi des Educateurs Jeunes enfants
Poste basé à Moussy-Le-Vieux

Le/la directeur/trice est chargé de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe et de la gestion de l'établissement, de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, du développement des relations partenariales de l'établissement, du pilotage des projets internes et de la contribution aux projets du service Petite Enfance. Il/Elle est garant/e des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination pédagogique de l'établissement.

Missions :

Assurer le management des équipes et la gestion des établissements

- Organiser le travail conformément aux normes réglementaires,
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des professionnels et des établissements (taux d'occupation),
- Participer au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents,
- Assurer la gestion financière des établissements (préparation et exécution du budget),
- Assurer la gestion administrative et logistique des établissements,
- Rendre compte de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des établissements (rapports et déclarations d'activité, tableaux de bord et de suivi, autorité hiérarchique et disciplinaire...).

Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles

-Accueillir, écouter et accompagner les familles,
- Élaborer et mettre en œuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à l'optimisation des capacités d'accueil des établissements,
-Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles,
-Être garant du bien-être et du développement des enfants accueillis,
-Promouvoir la prévention et appliquer le cas échéant le dispositif de protection de l'enfance.

Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux

- Piloter l'élaboration concertée et l'actualisation régulière du projet du réseau des micro-crèches et veiller à son appropriation et sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation,
-Participer à la vie du service Petite Enfance.

Assurer la coordination pédagogique de l'établissement

-Être le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évolution du projet pédagogique et éducatif,
-Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, écoles maternelles, centres de loisirs, intervenants de divers horizons…), et faciliter leur implication au sein de l'établissement,
- Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d'échanges avec les autres Éducatrices de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux.

Assurer en lien avec l’infirmière référente la prévention et la prise en charge sanitaire des enfants

-Veiller au suivi préventif des enfants et à l'application des mesures d'hygiène et de sécurité,
- Favoriser l'intégration d'enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une infection nécessitant des soins ou une attention particulière,
- Veiller à l'hygiène alimentaire des enfants,
- Mettre en place et assurer le suivi du protocole allaitement.

Informations complémentaires :

- Grande disponibilité et adaptabilité des horaires nécessaires, dans le cadre des urgences propres aux établissements,
- Présence, au moins d’une journée par semaine sur chacune des micro crèches,
- Déplacements fréquents au sein du réseau avec mise à disposition d’un véhicule.
 

- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) et du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...),
- Connaissance des besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel,
- Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers,
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation,
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles.
-Disposer de la formation HACCP et être apte à manipuler les denrées alimentaires

Mode de recrutement :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle,

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés,

Rémunération et avantages :

Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;

Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;

Télétravail possible 6 jours par mois.