Directeur agriculture et forêt H/F

CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle économie, emploi et formation, le directeur ou la directrice agriculture et forêt assure la responsabilité hiérarchique et technique de la direction, organise et met en œuvre les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs déterminés par la directrice générale, apporte une expertise technique à la direction générale et aux élus régionaux. Il ou elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière d’agriculture et de forêt-bois.

A ce titre, il ou elle :

• Piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique régionale dans les domaines agricole et forestier.
• Piloter les projets de la direction : pilotage stratégique des PDR, FEADER, projet de direction, agriculture bio…
• Apporter une expertise et produire des analyses budgétaires d’aide à la décision pour la direction générale et les élus.
• Définir le cadre et les conditions de délégation des directeurs adjoints et des chefs de service.
• Définir les orientations et les objectifs des services et des agents rattachés, en lien avec la direction générale.
• Piloter les évolutions d’organisation de la direction.
• Participer avec la direction générale et la DRH à la définition stratégique des développements de compétences de la direction, identifier les besoins en formation, et participer aux entretiens de recrutement.
• Animer la communication interne et externe de la direction.
• Représenter la collectivité lors de réunions thématiques à l’extérieur.

En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

• Expérience en encadrement d'équipe
• Maîtrise de l’environnement agricole et forestier, des enjeux et acteurs
• Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité régionale et de ses orientations stratégiques
• Techniques de diagnostic et d'audit
• Conduite de projet

APTITUDES REQUISES

• Aptitudes à l'encadrement
• Aptitudes à la communication
• Capacités de prise de décision, négociation
• Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
• Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
• Possibilité de télétravail
• Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…