Directeur adjoint Fonctions transversales et projets mutualisés(F/H)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique

Votre rôle au cœur de notre action

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire. 

Votre mission

Piloter les projets transversaux de la Direction

• Coordonner l'organisation du travail à l'échelle du réseau des médiathèques pour appuyer le projet de lecture publique et les projets d'équipement.
• Assurer une bonne articulation entre les projets transversaux et d'équipement, en pilotant certains projets stratégiques. 
• Secondez la directrice dans le montage des partenariats structurants et la rédaction des conventions et bilans, notamment avec le CPLJ93 et le CTL.
• Rechercher des financements extérieurs, monter et suivre les dossiers de subvention, 
• participer à la préparation budgétaire et de suivre l'exécution du budget de la direction mutualisée.
• Vous contribuez à la structuration du réseau en développant des outils d'évaluation et de pilotage, tels que des tableaux de bord et le suivi des activités des médiathèques.
• Vous participez également à la préparation et à l'animation des collectifs de direction, à la valorisation du réseau auprès des partenaires extérieurs, et au dialogue social ainsi qu'à la concertation avec les équipes à l'échelle du réseau

Encadrer les équipes des services transversaux 

• Animer l’équipe des transversaux de la direction mutualisée et mettre en place les conditions d’un travail en transversalité sur les différents projets mutualisés
• Évaluer les quatre chefs de service ; préparer et organiser l’évaluation des agents des services transversaux en lien avec les encadrants
• Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
• Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes

Nombre d’agents encadrés : 23 dont 4 agents en direct (A)

Activités occasionnelles

• Représenter la directrice lors de certains événements, assurer son intérim en cas d’absence

Parlons un peu de vous

Savoirs

• Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
• Aisance rédactionnelle

Savoir-faire

• Compétences managériales niveau stratégique
• Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
• Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation.
• Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
• Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.

   

Savoir-être

• Qualités d’écoute
• Rigueur
• Rapidité d’adaptation et
•  Qualités relationnelles et sens développé de la communication (interne et externe).
• Dynamisme et réactivité.

Niveau d’étude::Conservateur des bibliothèques (INET) ou équivalent

Spécialité  Management et bibliothèque

Vie au travail

Temps complet 

Vous bénéficiez d'un forfait de 22 jours RTT annuels

Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end en fonction des événementiels en médiathèque (soirées

festives, inaugurations…)

Vos avantages

Déplacements domicile-travail

-  Prise en charge à 75% du titre de transport

-  Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).