VILLE DE CACHAN

Coordinateur des agents d’entretien des écoles et ATSEM (F/H)

VILLE DE CACHAN  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : CACHAN
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 22/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de Cachan - 31 542 habitants - Val de Marne

Poste

Missions :

Libelle du poste : Coordinateur des agents d’entretien des écoles et ATSEM (F/H)
Catégorie C ou B – filière administrative ou technique
Grade : Rédacteur territorial - Agent de maîtrise- Technicien

Direction - Service : DPS – Service entretien restauration et gardiennage
11 écoles ; Equipe administrative : 6 agents.
Secteur entretien gardiennage : 81 agents ; 7 gardiens ; 1 lingerie centrale ; 1 magasin pour la gestion et la distribution du matériel et des produits d’entretien ;
Secteur restauration : 27 agents et 4 chauffeurs;
Chiffres-clé : 2 600 repas/jour ; 404 579 repas/an ; 7 sites de production en liaison chaude dont deux unités centrales de production alimentaire (UCPA) et une UCPA en double liaison ; 6 offices ;

MISSIONS:

Sous l’autorité du Responsable du service Entretien Restauration Gardiennage, en lien avec le responsable adjoint, le coordinateur apporte au quotidien son soutien dans la gestion du secteur Entretien / Gardiennage.
En lien avec le Responsable et son adjoint, il est chargé d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain. Il organise au quotidien l’activité : répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …), fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions. Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et d’ALSH.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Coordonner le secteur entretien/ATSEM/
gardiens:

En collaboration étroite en en communication permanente avec le Responsable et son adjoint : Participer à l’encadrement des équipes (réunions d’information, de service, entretien professionnels annuels). Accompagner le développement des compétences managériales du réseau des référentes des écoles. Superviser le suivi quotidien en lien avec les agents administratifs (gestion des absences prévues ou imprévues). Assurer un dialogue transversal avec les directeurs d’école et d’ALSH de chaque site.

Coordonner le temps de participation à la restauration:

Superviser et contrôler l’entretien des locaux : veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel, à la qualité du travail réalisé, évaluer l’organisation des sites, contribuer à la formalisation des plannings. Veiller à l’approvisionnement en matériel, produits d’entretien, gestion des stocks.Participer à l’élaboration d’un plan de nettoyage des sites.
Veiller au port des EPI.

Participation à la vie administrative du service:

Veiller au bon entretien des locaux (offices, salles de restauration) et à la
dotation en matériel.
Evaluer l’organisation mise en place (de la mise du couvert à la remise en
état des locaux).
Recevoir, filtrer, réorienter les visiteurs, appels téléphoniques, mails.
Prendre des messages. Hiérarchiser les demandes ou informations selon
leur critère d’urgence ou de priorité.

Temps de travail et Horaire de travail :

37h30 à adapter en fonction des besoins du service dans une
amplitude de 6h30 à 18h30.

Particularités ou contraintes du poste :

Déplacements hebdomadaires sur les 11 écoles de la Ville
Horaires de travail à adapter en fonction des besoins du service.
Permis B requis.
Communication / reporting permanent avec le Responsable adjoint et le
Responsable du service ERG.

 

 

Profil

SAVOIR

Bonne connaissance de la réglementation en matière d’alimentation,
d’hygiène et sécurité.
Connaissance des méthodes H.A.C.C.P.
Bonne connaissance des produits d’entretien, des techniques de
nettoyage.
Bonne connaissance de l’outil informatique.
Maîtrise de l’environnement territorial.
Aisance rédactionnelle.

SAVOIR – FAIRE

Etre expérimenté en management d'équipes à fort effectif.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de
garantir la continuité de service.

APTITUDE / QUALITE

Sens du service public.
Savoir gérer l’urgence et les priorités.
Capacité à gérer le stress.
Discrétion professionnelle.
Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés.

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Domaine/Métier : Coordonnateur d'entretien des locaux, Agent d'entretien des locaux, Magasinier, Manutentionnaire
Localité : Val-De-Marne