Contrôleur de gestion externe (H/F)

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…

Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.

Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.

La communauté d’Agglomération cherche aujourd’hui son Contrôleur de gestion externe qui aura pour mission de structurer en lien avec les directions opérationnelles concernées le dispositif de contrôle et de suivi des partenariats externes.

Le Grand Avignon souhaite mettre en place le suivi et le contrôle de ses satellites (établissements publics, associations, délégataires de service public). Priorité sera donnée les premiers mois après la prise de fonctions au contrôle de gestion des contrats et des mandats confiés à la SPL en charge de la mobilité.

1/ Optimisation des ressources et amélioration des processus

• Analyser le processus de contrôle actuel et élaborer des solutions alternatives à des fins d’optimisation
• Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
• Elaborer des procédures pertinentes

2/ Conseil et aide à la décision en matière de gestion

• Elaborer un diagnostic (forces/faiblesses)
• Evaluer les risques (financiers, juridiques et sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations
• Coordonner les contrats d’objectifs et les plans d’actions
• Elaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord

3/ Management des risques

• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle externe des satellites
• Organiser un système d’échange d’informations entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage)
• Rédiger les documents contractuels
• Conseiller et accompagner les satellites dans leur gestion

Savoirs : 

• Solides connaissances de l’environnement territorial, des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques
• Très bonne maîtrise des modes de gestion des services publics locaux
• Expertise dans la gestion des opérateurs de transports publics, des bailleurs sociaux et des sociétés d’aménagement.
• Excellente maîtrise des techniques financières et de la comptabilité publique et privée.
• Technique des calculs de coût et d’analyse des risques
• Technique de recueil et traitement de données
• Expertise en matière d’ingénierie et méthodes de conduite de projet

Savoir-faire: 

• Capacités organisationnelles et d’adaptation
• Capacité à représenter l’institution et à négocier avec les satellites de la collectivité
• Capacité à construire des indicateurs et des documents d’analyse

Savoir-être: 

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie
• Objectivité
• Travail en transversalité et mode projet

Spécificités du poste: 

• Temps de travail arythmique: horaires irréguliers avec amplitude variable
• Rythme de travail soutenu, pic d’activité liés aux échéances de la collectivité,
• Grande disponibilité