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CONSEILLER.ERE DE PREVENTION (H/F)

VILLE DE SAINT-OUEN-SUR-SEINE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 25/11/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Saint-Ouen-sur-Seine, aux Portes de la capitale et au cœur de la Métropole du Grand Paris, ville de 52 000 habitants s'affirme plus que jamais comme l'une des villes les plus attractives de la petite couronne. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se démultiplient sur l'ensemble de son territoire.

Poste

Missions :

La Direction des Ressources Humaines recrute
pour son service Qualité de Vie au Travail son/sa :

CONSEILLER.ERE DE PREVENTION (H/F)
REF : RMAP-DRH-QVT-CP
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux


Débutant.e motivé.e ou professionnel confirmé, vous êtes le/la candidat.e attendu.e pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire portant différents projets RH autour de thématiques diverses telles que le maintien dans l'emploi ou encore la prévention des risques professionnels, y compris sur les risques psycho-sociaux.
Au sein de la direction des ressources humaines et rattaché.e à la responsable du service qualité de vie au travail (QVT), vous conseillez la collectivité et les services dans la définition, la mise en 
œuvre et le suivi d’une politique dynamique de prévention des risques professionnels.

Vos missions :

Mission 1 : Etre chargé.e de la Santé et la Sécurité au sein de la collectivité 
•    Conseiller les élus, les directions, les services et mettre en place des procédures permettant la bonne application des normes de sécurité et santé au travail ;
•    Suivre et contrôler les règles de sécurité auprès des agents dans les locaux et du matériel (équipements techniques, EPI, trousses de secours…) ;
•    Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires ;
•    Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention, pour la diffusion d’une culture de la prévention ;
•    Animer des formations internes sur la santé et la sécurité au travail, sensibiliser, communiquer et informer ;
•    Participer à la mise en œuvre des aménagements de poste de travail en collaboration avec le médecin de prévention et en assurer le suivi.

Mission 2 : Prévenir les risques professionnels 
•    Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUER), définir des méthodes et outils (document unique, programme de prévention, analyse des risques et des accidents, analyser les situations de travail) ;
•    Recenser et suivre les observations portées sur les registres de sécurité du personnel ;
•    Contribuer à l’élaboration d’un programme pluriannuel de prévention, le suivre et le mettre en œuvre ;
•    Analyser les données relatives aux accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles, formaliser cette analyse dans un document adapté, et en rendre compte au CHSCT. 
 
Mission 3 : S’inscrire dans une démarche de mise en réseau et effectuer une veille règlementaire et technique
•    Etablir/rejoindre un réseau avec les autres collectivités et développer les mutualisations de moyens ;
•    Rechercher des pratiques en matière de santé et sécurité au travail et de prévention des risques professionnels et psychosociaux des autres collectivités ;
•    Contribuer au déploiement de formations santé et sécurité au travail, en lien avec le service GPEC. 
•    Piloter des dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail et diffuser les informations recueillies.
 

Profil

Le profil recherché : 

Titulaire, si possible, d’un diplôme Bac + 2 en hygiène et sécurité, vous maitrisez la législation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail avec des notions d’ergonomie. Vous avez une bonne connaissance des techniques d’animation et de formation. Vous avez une pratique soutenue des outils bureautiques et une première expérience en sécurité du travail est souhaitable. Vous avez un sens relationnel développé ainsi que de solides capacités rédactionnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome, disponible et vous avez le sens de la confidentialité. Votre sens des responsabilités, de l’écoute et des relations humaines, alliées à votre goût du contact, et votre esprit d’observation et d’initiative vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
 

Informations
employeur

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en indiquant impérativement la référence : RMAP-DRH-QVT-CP au plus tard le 7 décembre 2020 à :

demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr

Monsieur Le Maire 
Mairie de Saint-Ouen - 7 place de la République 93406 SAINT-OUEN Cedex.