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CONSEILLER(E) EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET INDISPONIBILITÉ PHYSIQUE (H/F)

VILLE D'AURAY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Morbihan
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 30/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 016 habitants

Poste

Missions :

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 016 habitants

recrute

pour la Direction de l’Administration Générale et des Ressources Humaines

UN(E) CONSEILLER(E) EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

ET INDISPONIBILITÉ PHYSIQUE (H/F)

cadre d’emplois des Techniciens ou Rédacteurs Territoriaux

 

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité de la Directrice de l’Administration Générale et des Ressources Humaines, vous êtes en charge de proposer les axes de prévention des risques professionnels, d'initier et d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Dans le cadre de la réglementation, vous participez à la mise œuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.


MISSIONS :

* Assurer des activités principales :

- conseiller et assister les élus, la direction générale, les services concernés, les managers, les agents en matière de prévention des risques professionnels,

- participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'au suivi des résultats,

- développer des actions transversales de prévention,

- rédiger/produire et mettre à jour des documents de référence relatifs aux domaines qui concernent la prévention (DU, règlement intérieur, guides, notes de service),

- évaluer les risques et contribuer au programme annuel de prévention (élaboration et suivi),

- participer à la promotion de la sécurité et de la santé et aux partages de connaissances par le biais d'animations de formation, de sensibilisation, d'ateliers ou de groupes de travail,

- participer au CHSCT (préparation, interventions et compte-rendus des réunions, groupes de travail, visites de site),

- élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention,

- alerter sur les risques inhérents à certains projets,

- assurer la veille technique et réglementaire, l'analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d'aide à la décision.

 

* Assurer des activités de proximité :

- conseiller et assister la direction, les services concernés, les managers, les agents en matière de prévention des risques professionnels,

- analyser les situations de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles, proposer des actions correctives et préventives et traiter le suivi des statistiques,

- veiller à la mise à disposition des registres santé sécurité et conditions de travail et conseiller les services concernés pour la rédaction et le suivi des actions correctives et préventives,

- instruire et suivre les demandes d'aide financière auprès du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées).

Profil

PROFIL DU CANDIDAT :

De formation supérieure en hygiène et sécurité, vous connaissez l'environnement territorial et disposez de compétences avérées dans les domaines de la gestion des risques professionnels et des conditions de travail, du code du travail et de l'analyse des situations de travail.

Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre sens de l'organisation.

Diplomate, pédagogue, vous êtes en mesure d'accompagner les équipes et de réaliser des animations de groupes.

Vous maîtrisez l’outil bureautique et informatique et pratiquez un logiciel RH (CIRIL idéalement)

Vous faites preuve d’une discrétion professionnelle renforcée.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Poste à temps complet à pourvoir courant février 2020

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et amicale du personnel.

Informations
employeur

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s),

du dernier arrêté de situation administrative, des 3 derniers entretiens professionnels

et des 3 derniers bulletins de salaire (tout dossier incomplet ne sera pas étudié)

par courrier à :

 

Monsieur le Maire d’AURAY – DAGRH – RECRUTDRH

 

100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY

 

ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr

 

avant le 15 janvier 2020