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Chef ou cheffe du service Appui aux Processus et à l’Organisation H/F

CNFPT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/09/2021
  • Valable jusqu'au : 01/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Le CNFPT recherche pour sa DIRECTION GENERALE ADJOINTE 
DES RESSOURCES ET DU DIALOGUE SOCIAL 

DIRECTION DE L'EVOLUTION PROFESSIONNELLE, 
DU RECRUTEMENT ET DE L'ORGANISATION

Chef ou cheffe du service Appui aux Processus et à l’Organisation 
Titulaire d’un grade de catégorie A

Le service Appui aux Processus et à l’Organisation, est chargé de l’accompagnement collectif des évolutions organisationnelles des services, de l’accompagnement aux projets et de l’animation de la démarche processus. Ce service, composé d’un ou une chef de service et deux conseillères en organisation interne, réalise des études et diagnostics organisationnels, pilote des prestations de conseil en organisation en appui des directions, propose une aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle, anime la démarche processus de l’établissement en proposant un appui méthodologique ainsi qu’en s’assurant de la visibilité de l’ensemble des processus, et impulse une méthode harmonisée de gestion de projet. 
Vous êtes ainsi en charge de développer les compétences organisationnelles de l’établissement.

En tant que chef ou cheffe du service Appui aux processus et à l’organisation, vous êtes chargé de : 
−    Organiser, piloter, coordonner et évaluer l'activité du service
−    Superviser la préparation et le suivi du budget du service,
−    Dans le cadre de l’activité du service, disposer d’un portefeuille d’actions d’accompagnement à piloter voire animer, 
−    Plus spécifiquement, piloter et réaliser l’analyse RH des activités et des charges de travail en fonction des organisations de travail en place et la répartition des activités/tâches au sein des équipes, ainsi que la répartition des effectifs avec préconisations sur la répartition de la charge de travail et l’organisation des services
−    Assurer le management du service en favorisant le développement des compétences des collaborateurs, en délégant et fixant des objectifs collectifs et individuels.

Profil

CONNAISSANCES INDISPENSABLES : 

−    Excellente maîtrise du statut et de la règlementation RH
−    Connaissances approfondies des règles de comptabilité publique et procédures de marchés publics
−    Expertise confirmée en méthodologie d'analyse, d'évaluation et de conduite de projet
−    Qualités rédactionnelles

COMPETENCES REQUISES :

−    Animer une équipe et piloter son activité,
−    De mobiliser une forte capacité à accompagner le changement
−    Organiser les priorités et faire face à l'urgence
−    Travailler en transversalité
−    Analyser et interpréter des données complexes, en particulier en termes de RH
−    Rendre compte
−    Utiliser avec aisance les différents outils numériques nécessaires aux travaux d’organisation (tableurs, Powerpoint, outils processus, BO, Xmind, etc.)

QUALITES SOUHAITEES : 

−    Sens du collectif et du travail en équipe
−    Autonomie et sens de l'initiative
−    Esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse
−    Excellentes qualités rédactionnelles
−    Discrétion et réserve professionnelle indispensables

EXPERIENCE REQUISE :
Vous avez une solide expérience de consultant ou consultante interne en organisation rattaché à une direction générale, ainsi qu’une expérience avérée de management d’équipe. 

Informations
employeur

A noter : lors de la procédure d’entretien, il vous sera soumis une étude de cas.

Si vous souhaitez postuler, retrouvez cette offre (référence n°2450), sur notre site : 
https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-1466.html-of=15

Date limite de candidature : 10 septembre 2021
 

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Localité : Paris