Chef du service Municipal de la Jeunesse (H/F)

Val-de-Marne (94) – 20 000 habitants - Banlieue Sud de Paris

Chevilly-Larue, située à 4 km au sud de Paris dans le département du Val-de-Marne, offre un service public local de haut niveau, accessible à tous, et développe une grande proximité avec ses 20 000  habitants. Elle offre une programmation culturelle de qualité et une vie de quartier riche. C’est aussi une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l'innovation urbaine.

Chevilly-Larue accueillera prochainement deux stations de la ligne 14 du métro, la Cité de la Gastronomie, un nouvel éco quartier et son école écoresponsable, sa crèche départementale et son gymnase. Chevilly-Larue, c’est aussi le plus grand réseau de géothermie d’Europe, la Maison du conte, le Marché d’Intérêt National de Rungis et le plus grand centre de recherche d’Europe de l’Oréal. Elle fait partie de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre.

La Ville recrute :
Pour le Service Municipal de la jeunesse
Un Chef du service Municipal de la Jeunesse (H/F)
Cadre d’emploi : Attaché Catégorie A

Rattaché à la Directrice Adjointe Générale en charge du pôle Projet éducatif local et Culturel :

• Vous impulserez une nouvelle dynamique de projets et de partenariats afin de permettre une mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse ;
• Vous serez force de proposition pour intégrer le projet du service municipal de la jeunesse dans les orientations du projet éducatif territorial et la dynamique transversale de la direction dont fait partie le service,
• Vous piloterez la dynamique jeunesse sur le territoire communal : en direction des jeunes de 11 à 29 ans et du tissu associatif (associations de quartier, club de prévention, centres sociaux, associations de parents d’élèves, associations sportives…) et institutionnel de la ville ;
• Vous exercerez un management de proximité, participatif et dynamique de l’équipe du service ;
• Vous appliquerez un management de projet, un management opérationnel pour la mise en œuvre de certaines initiatives ;
• Vous élaborerez, proposerez et mettrez en place une stratégie de communication adaptée au public cible.
• Vous réaliserez le diagnostic de l’activité du service ;
• Vous serez en charge de mettre en place des Rendez-vous sportifs dans les quartiers ;
• Vous contribuerez au pilotage du collectif de la dynamique jeunesse au niveau du territoire communal ;
• Vous organiserez des présences régulières de votre équipe au niveau des établissements scolaires du secondaire et lors des rendez-vous d’associations fréquentées par les jeunes ;
• Vous prendrez part à la mise à plat et la refonte des aides SMJ et la définition d’une aide aux bacheliers ;
• Vous serez force de proposition pour mettre en place un projet en lien avec la réussite jeunesse : réservation de salles de révisions, Studio d’enregistrement et Web radio ;
• Vous mettrez en place un partenariat dynamique afin de mettre en place un Bar associatif tenu par des jeunes lors des soirées au sein du service jeunesse.

Profil recherché :

• Vous possédez des compétences managériales ;
• Vous connaissez les dispositifs liés au service et public cible ;
• Vous possédez des connaissances en développement psychologique des jeunes ;
• Vous avez acquis des connaissances des marchés publics ;
• Vous détenez des capacités à gérer les priorités du service ;
• Vous êtes organisé ;
• Vous êtes titulaire du permis (obligatoire) ;
• Vous disposez de connaissances de la fonction publique territoriale.

Nos attentes :
Vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités, vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous maitrisez les outils informatiques et avez une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.

Alors vous êtes le candidat que nous recherchons !

Votre sens du service public, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que le respect de votre hiérarchie sont votre quotidien.

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Temps de travail :
36h30 hebdomadaire
Horaires variables selon les nécessités de service et les besoins d’encadrement de l’équipe à répartir du lundi au samedi selon la programmation et l’organisation du service
Télétravail : 1 jour / semaine.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales.
Politique active de formation