Chef du service développement économique territorial (H/F)

LEPT Grand Paris Grand Est constitue lun des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.

A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, lEPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, despaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre demplois des attachés territoriaux.

Au sein de la Direction du développement économique, vous avez la responsabilité dun service dédié au développement économique territorial et à lappui aux communes, composé de 3 collaborateurs.

Ce poste vous permettra notamment de contribuer par lintégration danalyses et daxes stratégiques en matière de développement économique aux grands projets du territoire et des villes.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

• La définition des stratégies en matière de développement économique en collaboration avec les communes : interlocuteur de proximité, référent des communes pour les accompagner dans la mise en place de leur stratégie territoriale et dans la résolution de leurs problématiques économiques et pour les assister dans la mutation de secteurs géographiques à redynamiser ;

• La mise au point doutils de connaissance et de diagnostic économique à destination des communes et leur inclusion dans les grands projets du territoire : conception doutils danalyse socio-économiques programmation des projets phares du territoire en lien avec les Directions concernées et participation à lintégration du volet développement économique ;

• Lorganisation de lanimation territoriale des espaces économiques avec les entreprises et les villes : accompagnement dans la mise en place dune animation territoriale des écosystèmes locaux en développant les relations avec les associations ou GIE regroupant les entreprises des zones dactivité économiques ou de quartiers daffaires recherche innovante de solutions décologie industrielle et territoriale en mobilisant et en fédérant les acteurs de terrain ;

• Le pilotage de la modernisation et la redynamisation des espaces économiques, le recensement du foncier mutable et de loffre immobilière : étude sur le recensement des ZAE du territoire et analyse de leur potentiel de développement et damélioration ou de requalification des espaces économiques en lien avec des opérateurs publics ou privés participation et contribution au projet de requalification du quartier daffaires du Mont dEst dans le cadre du Projet Partenarial dAménagement  recensement du foncier mutable à vocation économique et sélection de sites prioritaires avec proposition de premiers éléments de mutation et daffectation de leurs usages ;

• Laccompagnement des entreprises de GPGE et des nouveaux investisseurs dans leur parcours résidentiel : pilotage de la démarche en cours sur lévolution de loffre daccueil en matière dimmobilier dentreprise et de locaux artisanaux ;

• La promotion du territoire pour valoriser les espaces économiques et attirer de nouveaux investisseurs : mise en valeur des projets phares du Territoire, développement de nouveaux partenariats

• Le développement dun écosystème autour des problématiques et des ambitions de la ville durable : participation active aux travaux de Descartes Développement Innovation pour intégrer le territoire de GPGE et ses 14 communes dans la technopole de la Cité Descartes ;

• Le management et le pilotage de lactivité du service : mise en place dindicateurs qualitatifs et quantitatifs de lactivité du service, tableaux de bords dactivité, suivi budgétaire

Connaissances et niveau universitaire : Bac+5 idéalement dans les domaines de la promotion territoriale, de lurbanisme ou de laménagement.

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités,

Connaissance du monde de lentreprise.

Savoir-faire : Capacité à piloter des projets, développer le marketing territorial et à travailler en mode projet. Capacité à prendre des décisions. Savoir fédérer une équipe

Savoir-être : Qualités organisationnelles et relationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Capacité à animer des acteurs et à communiquer. Sens des responsabilités. Être à lécoute. Polyvalence.

Localisation du poste : Noisy-le-Grand

Permis B obligatoire.

Avantages : 14 RTT / Télétravail / Restaurant dentreprise / Pool de véhicules / CNAS / Mutuelle et prévoyance santé / Remboursement du titre de transport à 75%