CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Chef du service administratif (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 04/05/2022
  • Valable jusqu'au : 04/07/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé du Poste : Chef du service administratif (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : Attachés et Ingénieurs 


Fonction hiérarchique : Chef de service
Métier : Manager de proximité
Résidence administrative : Montpellier 

Missions du poste :

•    Gérer pour le compte de la direction du Pole Route et Mobilités, au titre de sa fonction de responsable d'un service support, le fonctionnement de deux unités intervenant dans le cadre :

-    du traitement de toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines (statutaires, recrutement, GPEC notamment) et administratives au niveau du pôle,
-    de l'exécution des marchés publics pour le compte des services opérationnels du siège et le cas échéant en appui pour les services territorialisés

Activités du poste :


Piloter et organiser:

- La mise en œuvre des mobilités et recrutements au sein des services du siège et des 8 agences départementales en lien avec la DGA RH
- La préparation des campagnes de promotion – avancement (LDG) et le suivi des dossiers présentés en comité technique (CT)
- L'élaboration mensuelle de l'organigramme du PRM
- L'élaboration du calendrier des astreintes
- La préparation et le suivi du plan pluriannuel de formation
- La commande et la gestion des stocks des vêtements de travail et EPI des agents du PRM
- La mise à jour périodique pour le compte du PRM de l'arrêté de délégation de signature de la DGA Aménagement du Territoire
- Le suivi des nouveaux arrivants au sein du PRM
- Encadrer le pilotage de l'exécution comptable des marchés élaborés par les services basés sur alco du stade de la liquidation jusqu'à celui du mandatement: pour le compte des services entretien, exploitation et sécurité routière, ouvrages d'art, grands travaux CHCM, grands travaux HGC, ressources, infrastructures cyclables, mobilités durables.
- Effectuer le suivi des enveloppes dédiées aux frais de déplacement, de remplacement ou de renfort en personnel, de formation et de moyens (téléphonie, matériels,...) dans le cadre du centre de coût.
- Suivre le dispositif de répartition du produit des amendes de police pour le compte du PRM.

Contrainte du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés et Ingénieurs territoriaux.
Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.
 

Profil

Profil recherché :

  • Vous aimez le travail en transversalité.
  • Vous avez une expérience dans le traitement des questions relatives à la gestion des ressources humaines.
  • Vous connaissez le processus d’exécution des marchés publics.
  • Vous savez piloter et organiser une équipe.
  • Vous avez une expérience dans la commande et la gestion des stocks des vêtements de travail 
  • Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique de la gestion technique et des ressources humaines, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. 

Informations
employeur

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Chef de service administratif (H/F) (Réf: AT 534)».
Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.
(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 13 mai 2022

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : sprouet@herault.fr
 

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BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Localité : Herault

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