AGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE

Chef de service H/F

AGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : NANTERRE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 19/07/2021
  • Valable jusqu'au : 19/09/2021
  • Code postal : 92000
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : FP 45-2021

Employeur

L'agence de l'eau Seine-Normandie est un établissement public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau, des milieux aquatiques et de lutte contre les pollutions. Son périmètre d’intervention s’étend du Morvan jusqu’à l’estuaire de la Seine et la Baie du Mont Saint-Michel (bassin de la Seine et des côtiers normands). Au sein de l’agence, la Direction de la Connaissance et de la Planification est en charge de la surveillance environnementale et de l’évaluation de la qualité des eaux, de l’élaboration du SDAGE et de la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition de connaissances par le financement d’études et de recherches. Elle couvre également les besoins en matière d’analyses économiques et d’évaluation des politiques.

Poste

Missions :

Le/la chef du service de la planification, de l’évaluation et de la prospective coordonne pour l’agence la planification dans le domaine de l’eau en synergie avec les autres politiques publiques, tant au niveau bassin qu’au niveau territorial. Il/elle éclaire l’Agence et le Comité de bassin sur les enjeux de long terme, assure la réalisation des évaluations et des études économiques, s’assure du bon fonctionnement du conseil scientifique. Il/elle peut être amené.e à représenter l’agence sur tous ces sujets.

Outre le bon fonctionnement du service piloté, il/elle est responsable des missions suivantes, dans le périmètre de l’agence de l’eau Seine-Normandie :

  • élaboration et révision des documents de planification prévus par la directive cadre sur l’eau (état des lieux, SDAGE, programme de mesures (PDM) et déclinaisons territoriales de celui-ci), participation aux réflexions nationales sur le sujet ;
  • rapportage sur les mêmes documents ;
  • mise en œuvre de la stratégie d’adaptation du bassin au changement climatique ;
  • animation et promotion de la déclinaison territoriale des outils de planification de l’eau : SAGE, PAPI, EPTB, EPAGE, organisation de la GEMAPI
  • administration les données relevant de sa compétence (données socio-économiques, SAGE, organisation des compétences dans le domaine de l'eau, …) ;
  • conduite des évaluations des politiques publiques menées par l’agence de l’eau ;
  • éclairage des enjeux liés à l’eau par les sciences sociales, notamment l’économie ;
  • réflexion prospective, en particulier en matière d’impacts du changement climatique.

Il/elle est directement responsable du secrétariat des commissions suivantes : le Conseil scientifique et la Commission de labellisation. Il/elle assure la coordination inter-agences dans son domaine de compétence et veille à la cohérence des travaux des réseaux métiers avec la planification. Il/elle intègre, dans chacune de ses missions, la vision territoriale de la politique de l’agence.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le/la chef de service est placé sous l'autorité du directeur/de la directrice de la direction Connaissance & Planification. II/elle travaille en coordination et  synergie avec les autres services de la direction, avec la Direction de la programmation et des interventions et les Directions territoriales. Il/elle veille à la bonne information et à la mobilisation de l'ensemble des directions de l'Agence dans son domaine de compétence. Il/elle participe et peut représenter l'agence dans les instances techniques européennes, nationales (ministère), interagences, de bassin et locale, et travaille en lien avec la délégation de bassin.

Profil

Fonctionnaires : Selon leur statut, les fonctionnaires seront soit placés en PNA, soit accueillis en détachement dans un corps géré par le ministère de la transition écologique

 

Contractuel : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum, Ingénieur, Master 2, DESS ou formation équivalente (tout diplôme certifié de niveau 1).

 

Qualités requises :

 

Savoirs :

Connaissances solides en matière d’évaluation, de prospective et d’économie.

Bonne connaissance de la Directive cadre sur l’eau et le rôle des agences de l’eau dans sa mise en œuvre.

Connaissance des techniques d'animation, d'analyse et de diagnostic, de négociation

Connaissance de l'actualité de l'agence et ses projets, ses démarches qualités et procédures métier dans son domaine d'intervention et son champ de compétences

Connaissances de ses interlocuteurs, des obligations légales et réglementaires à respecter dans l'exercice de ses missions

 

Savoirs faire :

Manager une équipe (donner des orientations, évaluer, faire monter en compétences, détecter un potentiel, participer à la construction du parcours professionnel individuel des agents, faire travailler ensemble les agents du service…).

Manager un projet inter-direction.

Gérer un service en organisant l'activité et les moyens, en fixant des objectifs aux agents, en prenant des décisions en vue d'accomplir les missions assignées.

Gérer un projet au sein du service ou transversal, en impliquant, motivant  et responsabilisant ses collaborateurs,

Contribuer à l'animation de la direction et au partage régulier en interne, aux différents niveaux de décision et de mise en œuvre, des études et projets conduits par son service.

 

Savoirs être :

Savoir déléguer et rendre compte

Prendre spontanément, dans son champ de responsabilité, les dispositions susceptibles d’optimiser son action (capacité d’innovation et de recul, réflexion stratégique).

Assurer la bonne coopération avec les autres services de la direction et de l’agence.

Pratiquer l’écoute bienveillante et être force de proposition pour résoudre les difficultés.

Savoir porter la parole de l’agence de l’eau à l’externe.

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