CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

chef de service des modes d’accueil enfance H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Aude
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 19/10/2022
  • Valable jusqu'au : 04/12/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Plein sud, située entre Pyrénées et mer Méditerranée, à 1 heure de Toulouse et de Montpellier, l’Aude est l’un des départements les plus ensoleillés de France. Pays de nature, de culture et de traditions, il regorge de créateurs, de produits savoureux qui font sa réputation bien au-delà de l’Occitanie.

L’Aude est également réputée pour la richesse et la diversité de ses paysages : Cité médiévale de Carcassonne, abbayes majestueuses, forteresses du Pays Cathare, Canal du Midi… mais aussi littoral préservé, espaces naturels d’une biodiversité exceptionnelle, cadre idyllique pour les sports de pleine nature, l’Aude est la destination idéale pour un nouveau départ professionnel vitaminé. Au cœur de l’Aude Pays Cathare, venez vivre du pur, du local, du vrai !

Vous êtes à l’aise au sein d’un collectif dans un contexte d’évolution ? Vous rêvez d’un territoire où gagner en vitalité ? Rejoignez notre équipe de 2 600 agents au service d’un département aux multiples facettes.

 

Poste

Devenez notre
chef de service des modes d’accueil enfance H/F 
Filière Administrative / Filière Médico-Sociale-Sociale – cadre d’emploi des Cadres de Santé


Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un/e chef/fe de service des modes d’accueil enfance.

 

Sous l’autorité de la Directrice adjointe Enfance Famille en charge de la santé, PMI prévention, et en lien avec la puéricultrice coordonnateur technique, vous participerez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile, et vous serez chargé(e) :

• de participer aux choix prioritaires et orientations du service
• de garantir la sécurisation et la mise en conformité avec les évolutions règlementaires des missions relatives aux agréments des assistants maternels et familiaux ainsi que des avis et autorisations relatifs aux accueils collectifs
• d’assurer l’encadrement du service, en lien avec le coordonnateur technique et la directrice adjointe
• d’assurer une veille réglementaire et un appui juridique dans la prise en charge par le service des diverses situations d’assistants maternels ou familiaux et dans les missions relatives aux accueils collectifs
• de représenter le Département dans les instances partenariales
• de participer à la construction d’une action publique dynamique, innovante et porteuse de sens

Profil

Doté(e) d’une maitrise confirmée du droit et de la réglementation dans le champ du code de la santé publique, du code de l’action sociale et des familles, du cadre réglementaire relatif à l’ensemble des modes d’accueil du jeune enfant, ainsi que dans le champ des agréments des assistants familiaux
• Motivé(e) pour participer à la mise en œuvre de la politique départementale de protection maternelle infantile et connaissant les politiques d’agrément et le réseau partenarial de la petite enfance
• Doté(e) de qualités relationnelles, de capacités d’encadrement, du sens du travail en équipe et en transversalité, 
• Organisé(e) pour gérer les délais réglementaires, force de proposition et disposant de capacités d’analyse et d’évaluation
•  A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et la rédaction
• Disponible pour des déplacements et titulaire du permis B     

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET 
• Restaurant administratif 
• Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance 
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales

 

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail.

Attentif à la protection de l’environnement et à l’utilisation des mobilités douces, le Département a mis en œuvre le forfait mobilités durables.

Informations
employeur

Pour tous renseignements complémentaires, Merci de prendre contact avec : 
Dr Nathalie BARRILLON directrice adjointe Enfance Famille en charge de la santé, PMI, prévention 04 68 11 69 52
Envoyer CV et lettre de motivation, copie de carte d’identité, 3 derniers bulletins de salaire, et pour les candidats titulaires l’arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
Conseil Départemental de l’Aude – DRH - Service Recrutements - GPEC 
Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9
Tél : 04 68 11 64 48
Courriel : unite.recrutement@aude.fr

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Aude

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