CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Chef de secteur/ gardien

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 09/05/2022
  • Valable jusqu'au : 09/07/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Qui sommes-nous ? 


Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Poste

Au sein du département Emancipation et éducation populaire, la direction de la vie scolaire pilote les activités d’accompagnement de la vie de l’école en personnel et matériel. Elle assure le déploiement du projet éducatif municipal, en lien étroit avec l’Education nationale et l’ensemble de la communauté éducative.

 

La direction se compose d’un service ressources, d’un service enseignement 1er degré et d’un service personnel des écoles. Avec environ 600 agents titulaires et 150 contractuels, le service personnel des écoles assure la coordination et l’intervention des personnels (atsem, agents d’entretien, d’office, gardiens, équipe mobile logistique etc.) intervenants dans les différents groupes scolaires.

Répartis en 3 quartiers, vous managez l’ensemble des équipes de gardiennage et garantissez la qualité et la continuité du service public.

 

Vous serez en charge de :

1) Analyse du besoin et prévision et gestion tant humaine que matérielle :

  • Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes de gardiennage de chaque site.
  • Garantir une gestion optimisée des ressources en s’appuyant du logiciel GTA.
  • Anticiper les besoins en recrutements en lien avec le coordonnateur opérationnel et Service-RH.
  • Planifier les interventions des agents sur les périodes extra scolaires.
  • Contrôler et accompagner l’harmonisation des pratiques.

-  Etre l’interlocuteur des directions d’école élémentaires sur les questions relatives au fonctionnement des établissements et de la Direction des Bâtiments et Architecture ainsi que le Centre technique municipal pour le suivi des travaux

 

2) Management de proximité :

  • Accompagner et soutenir  les responsables de proximité dans leur quotidien
  • Assurer le reporting d’activité

 

3) Contrôle de la qualité des prestations :

  • Organiser la vérification des prestataires externes
  • Superviser avec le responsable d’équipement l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie au travail des agents
  •  

4) Pilotage de projets transversaux :

  • Construire, organiser et suivre la montée en compétences des agents.
  • Proposer des travaux ou aménagements de locaux dans le cadre des conditions de travail des agents
  • Etre l’interface du service enseignement 1er degré.
  • Participer aux commissions de sécurité, aux groupes de travail sur les missions de gardiennage

Profil

De formation BAC, vous faites preuve de polyvalence et détenez une expertise dans les métiers de l’hygiène et de sécurité. Vous avez minimum 3 ans d’expériences dans des fonctions de responsable dans des organisations de la propreté et multi-sites.

Une connaissance de l’environnement territorial serait un atout, de même que l’environnement éducatif (lois, acteurs etc.).

 

Manager aguerri, vous accompagnez vos équipes et appréciez le travail en transversalité. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue dans vos précédents postes.

Maitrise du Pack Office

 

Horaire :

38 hebdomadaires dans une amplitude horaire 7h/18h ; Reprise obligatoire 1 semaine avant la date de rentrée scolaire

Lieu de travail : Centre administratif et/ou bureau sur groupe scolaire

Déplacements fréquents sur les groupes scolaires et réunions ponctuelles en soirée

Informations
employeur

Adresser CV et lettre de motivation sous la référence de l’offre 22-0104 GAZ à

rh.recrutement@ville-saint-denis.fr

 

La Ville de Saint-Denis s’engage à faire de la diversité, un moteur de sa politique. Elle vise ainsi, à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs

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BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Domaine/Métier : Directeur enfance jeunesse éducation, Coordonnateur enfance jeunesse éducation, Responsable de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, Directeur d'équipement socioculturel, Responsable de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant , Aide maternelle d'école, Animateur auprès de personnes âgées , Animateur de relais assistantes ou assistants maternels , Animateur éducatif accompagnement périscolaire , Animateur enfance-jeunesse , Assistant familial en protection de l'enfance , Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation , Educateur specialisé, Gestionnaire de scolarité , Moniteur éducateur, Responsable de structure d'accueil de loisirs , ATSEM - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Localité : Seine-Saint-Denis

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