CHEF DE PROJETS BIODIVERSITE H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
 

La Direction des Espaces Naturels et Milieux Aquatiques recherche :

son/sa futur.e chef.fe de projets biodiversité !

Cadres d’emplois des Ingénieurs ou attachés territoriaux

Le secteur Biodiversité intervient sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération pour assurer la prise en compte des enjeux biodiversité dans les documents stratégiques et dans les projets opérationnels. Doté.e d’une importante capacité de priorisation et de mise en récit, la.le chef.fe de projets biodiversité permet d’aborder les projets en cherchant à maximiser l’impact positif concret pour la biodiversité du territoire.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’orientations stratégiques sur le territoire en matière d’amélioration de la biodiversité, d’adaptation au dérèglement climatique, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?

Accompagner techniquement les collègues et les partenaires dans la prise en compte concrète des enjeux de biodiversité dans leurs projets et leurs études stratégiques/règlementaires ça vous parle ?

• Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?
• Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers de travail, ateliers de sciences participatives ou chantiers natures à destination d’une grande diversité de publics ?
• Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure ambitieuses et une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?

Rejoignez notre équipe !

A ce titre les activités du. de la chef.fe de projets biodiversité seront les suivantes :

Vos activités :

1_Assurer la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les documents stratégiques de l’ensemble des politiques publiques de la CACP et assurer le suivi des actions

    Piloter des études biodiversité à l’échelle de la CACP et garantir l’articulation avec les outils règlementaires et documents cadres de la CACP, exemple : SCoT-PCAET, PLU des communes, etc.

    Piloter, suivre le plan d’actions et évaluer l’efficacité de la stratégie biodiversité du territoire dont le volet Trame noire, le plan haie du territoire de la CACP, la démarche de gestion par écopâturage etc. et le valoriser via le label Territoire Engagé pour la Nature

2_Appuyer les collègues de la CACP et les acteurs du territoire, en particulier les 13 communes, dans la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets

    Suivre les études d’impacts des projets d’aménagement, conseiller sur la mise en œuvre des actions, 

    Piloter le dossier du sanctuaire de biodiversité des Linandes : animer le comité de suivi, articuler les projets des différents acteurs

    Piloter la démarche des Espaces Naturels Sensibles de la CACP : piloter le partenariat avec le Département 95 et assurer le développement de ces espaces via le suivi des études préalables, travaux d’aménagement, de gestion et d’animation

    Être en appui technique sur les études et projets opérationnels, dont la recherche de subventions, des équipes de la CACP ou des communes ayant ou n’ayant pas encore de volet biodiversité

    Mobiliser le tissu économique local pour investir dans les projets vertueux pour l’environnement et la biodiversité (ex : mécénat d’entreprise, prise en compte des enjeux de pollution lumineuse par les entreprises) notamment via la Chaire Biodiversité

    Assurer le soutien aux acteurs agissant pour l’Education à l’environnement (convention de partenariat, subvention etc.)

3_Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l’Observatoire de Biodiversité de la CACP

    Piloter la structuration et la capitalisation de la donnée dans l’Observatoire Biodiversité de la CACP

    Piloter et assurer les inventaires biodiversité (dont le pilotage des structures relais) dans le cadre de protocoles nationaux et dans le cadre de projets ponctuels

    Mobiliser la société civile et les partenaires du territoire sur des actions de sciences participatives ou de chantiers nature

    Exploiter les données permettant d’orienter efficacement les actions sur le territoire

4_Faire connaître et sensibiliser sur les enjeux de la biodiversité

    Garantir la bonne connaissance des enjeux de biodiversité par les élus et les agents de l’agglomération

    Coordonner la valorisation en interne et auprès des communes des initiatives locales dans cadre des évènements biodiversité du territoire et de groupes de travail

    Participer à des colloques et évènements des réseaux régionaux, nationaux etc. pour valoriser les actions du territoire (CACP, communes, partenaires privés etc.) en termes de bonnes pratiques biodiversité et solutions fondées sur la Nature

    Animer et former des relais sur la Fresque de la biodiversité

    Piloter les publications du blog « Nature en Ville à Cergy-Pontoise »

5_Participer à l'animation de la Direction et à la mise en œuvre des orientations politiques prises pour le territoire

6_Manager des projets et le cas échéant des agents (stagiaires, apprenties, groupes de bénévoles, CDD etc.)

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines de la biodiversité, environnement, écologie, gestion des territoires (ingénieur, master).

Connaissances

• Des méthodes de conduite de projet
• Naturalistes et écologiques (identification des espèces du territoire et connaissance de leurs cycles de vie)
• Des méthodes et techniques d’aménagement et de gestion des territoires favorables à la biodiversité
• Des outils réglementaires liés à la biodiversité
• Des réseaux d’acteurs en lien avec la biodiversité

Qualités

• Animation et capacité d’entrainement
• Capacité de priorisation
• Capacité de mise en récit et en perspective
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Dynamisme, créativité, réactivité, adaptabilité
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie
• Diplomatie
• Appétence pour le travail en extérieur (inventaires de terrain)

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétéria à disposition des agents