EPT PLAINE COMMUNE

Chef de Projet Renouvellement Urbain NORD H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/01/2022
  • Valable jusqu'au : 14/03/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des
mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Poste

REF : P 2021 11 514
FONCTION Chef de Projet Renouvellement Urbain NORD
CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE FABRIQUE DE LA VILLE DURABLE
DIRECTION RENOV URBAINE POLITIQUE VILLE
UT RU PIERREFITTE

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission / Finalité :

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :

Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : Etat , ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL, région, etc.

Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en oeuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les
acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable de mission Renouvellement urbain, qui assure le pilotage stratégique du NPRU et l’interface avec les élus, le chef de projet assure le pilotage du projet de renouvellement urbain sur le secteur qui lui est confié par son responsable. La mission nord regroupe 7
chefs de projets dont deux sont basés à Pierrefitte.

Les projets de renouvellement urbain de Pierrefitte entrent dans une phase nouvelle : contractualisation avec l’ANRU, désignation des aménageurs et début du relogement des ménages

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourraponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le  périmètre de son poste.

Activités principales:

Pilotage du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU) des secteurs confiés
- Contribuer à l’élaboration et au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain du secteur concerné,
- Contribuer à l’élaboration de la convention de renouvellement urbain, de ses avenants éventuels et des autres documents contractuels relatifs au projet,
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations financées dans le cadre du projet, en particulier via la plateforme extranet de l’ANRU (IODA), pour l’ensemble des maîtres d’ouvrages concernés par le projet
- Participer au suivi des études urbaines nécessaires à l’élaboration du projet,
- Préparer, en lien avec le Responsable de Mission les instances de suivi, de pilotage et d’arbitrage nécessaire à chaque étape du projet.
Animer le travail avec les services de l’EPT (aménagement, maitrise d’ouvrage des espaces publics, innovation sociale, développement local…)
- Assurer la coordination et l’accompagnement des maitrises d’ouvrage et des partenaires dans la mise en oeuvre du projet et animer l’instance de coordination technique,
- Assurer le suivi administratif et financier des études et des opérations et contribuer au suivi et au reporting globaux,
- suivre les échéances pour les demandes de subventions et le suivi de l’exécution budgétaire, en lien avec le Secrétariat général du pôle et les maîtres d’ouvrage / porteurs de projets
- Assurer la coordination et la bonne mise en oeuvre des actions d’accompagnement du projet (Concertation, communication, suivi relogement, Gestion Urbaine de Proximité (GUP) et de son budget, métabolisme urbain, Suivi des APP, Coordination chantier, suivi des contrats de Villes, clauses d’insertion,
mémoire de quartier, démarche artistique…)
- Animer et sensibiliser les habitants au projet
Appuyer ponctuellement les services de la Ville

Membre de l’équipe projet, il participe à la réflexion et aux productions du collectif autant que de besoin.

Activités occasionnelles : Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Connaissance des politiques urbaines
Maîtrise de la conduite de projet

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques,
Maîtrise des outils de planification,
Rédaction de documents d’analyse et de synthèse
Organisation du travail en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des
projets

Savoir-être :
Capacité d’initiative et de proposition
Rigueur, organisation
Consensuel, diplomate, capacité d’écoute
Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
Sens de l’intérêt général
Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants
Niveau d'étude : Master 2 ou équivalent

Spécialité : Rénovation Urbaine, Aménagement, Habitat logement, projets urbains, Développement local
Expérience souhaitée : Expérience dans la conduite de projets partenariaux, en collectivité locale, bureau d’études d’urbanisme / aménagement / développement local ou conduite de projet.

Autres qualifications : Permis de conduire
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures

Contraintes horaires : Travail le Samedi, dimanche et en soirée

Précisions : Participation à des réunions publiques ou de concertation en soirée, et à des évènements ponctuels en week-end

Tâches télétravaillables : partiellement

Informations
employeur

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 11 514 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=189995376

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Domaine/Métier : Responsable des services techniques, Responsable des bâtiments, Gestionnaire de bâtiments, Architecte, Chargé d’opération de construction, Dessinateur bâtiment, Technicien bâtiment, Surveillant de travaux bâtiments, Ouvrier d’entretien bâtiments, Responsable énergie, Responsable d’exploitation des installations climatiques, Gestionnaire de l’énergie, Technicien génie climatique, Technicien génie électrique, Chauffagiste
Localité : Seine-Saint-Denis