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Chef de projet Essonne 2040 et Développement territorial (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.

 

Poste

Missions :

Nous recrutons au sein du Service attractivité et développement territorial de la Direction de l’Animation territoriale, de l’Attractivité et des Contrats  (DATAC)

 

Un(e) Chef de projet Essonne 2040 et Développement territorial (H/F)

Sous la responsabilité de la chef du service attractivité et développement territorial, vous coordonnerez la mise en œuvre du plan d'action du «  Livre Blanc 2040 : 40 ambitions pour l'Essonne », et vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial

 

Vos activités principales :

• Mettre en œuvre la stratégie départementale de développement territorial et participer à sa conception, en transversalité au sein du service r Porter le positionnement et l'intervention du Département dans le cadre des projets de développement

• Assurer la représentation technique du Département au sein des instances concernées

• Développer et animer des partenariats internes et externes

• Coordonner la mise en œuvre du plan d'action du « Livre Blanc 2040 : 40 ambitions pour l'Essonne » et le suivi le suivi du déploiement des 40 ambitions (reporting, identification des points d'alerte et de blocage)

• Structurer et préparer les instances opérationnelles et stratégiques du pilotage du projet

 

Vos activités spécifiques :

• Piloter/participer aux actions de valorisation et de soutien du Département

• Expertiser les projets de développement territorial, en lien avec les enjeux du Département

• Produire des analyses, diagnostics, notes techniques et stratégiques

• Assurer et organiser la transversalité avec les autres directions

• Réaliser une veille des projets du territoire et du contexte régional 

• Suivre le pilotage de la phase de mise en œuvre du plan d'action du Livre Blanc : élaboration des outils, réunions, évènementiels, instances

• Assurer et organiser la transversalité avec les directions opérationnelles impliquées dans la mise en œuvre du Livre Blanc

• Contribuer à I'implication et à l'articulation des actions des partenaires dans la démarche Livre Blanc (conventions d'objectifs, subventions, partenariats) et son plan d'action

Profil

- Vos savoirs :

• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux

• Vision transversale des enjeux de développement territorial à l’échelle du département

• Capacité à animer une démarche de prospective

 

- Vos savoirs faire :

• Gestion de projet

• Aide à la décision auprès d’élus

• Techniques d’animation de réunions

• Techniques de communication écrites et orales, pédagogie

• Techniques d’évaluation des politiques publiques, reporting

• Outil informatique (suite office)

 

- Vos savoirs être :

• Travailler en transversalité et en mode projet

• Interagir avec une grande variété d’interlocuteurs de tous niveaux

• Gérer ses activités en s’adaptant aux objectifs et contraintes

• Travailler en équipe et avec des équipes pluridisciplinaires

• Analyser, synthétiser et argumenter pour aider à la décision 

• Négocier et porter à connaissance les enjeux politiques

• Fédérer et animer un réseau d’acteurs internes et externes

• Etre autonome, rigoureux et pluridisciplinaire

 

Type de contrat : contractuel ou titulaire

Grade : Attaché territorial 

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

 

Informations
employeur