Chef de projet de formation multidisciplinaire F/H

UNIVERSITE DE BORDEAUX  |  Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : BORDEAUX
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/09/2021
  • Valable jusqu'au : 17/11/2021
  • Code postal : 33000
  • Salaire : De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Dans le cadre du programme ACT, la Direction Innovation Partenariat Entreprise (DIPE) de l'Université de Bordeaux recherche un.e chef de projet dont la mission principale sera d’aider à piloter l’élaboration et à la mise en œuvre d’une formation multidisciplinaire sur la prise de décision dans un monde confronté aux grands défis des transitions environnementales et sociétales. Cette formation s’adressera à la fois à nos doctorants de toutes les disciplines et aux acteurs du monde socio-économique.

Le projet de formation est piloté par un binôme de scientifiques. Il s'appuiera sur les recherches en cours et vise à former des professionnels capables de combler le fossé entre les décideurs et les preuves scientifiques, y compris à travers les concepts fondamentaux de l'analyse des données. Ce projet est transversal à l'échelle de l'université de Bordeaux. Il est rattaché aux programmes ACT et UBGRS.

Le. La chef de projet interviendra également sur d’autres projets liés à la mise en œuvre du programme ACT.

Poste

  • Appuyer le pilotage du projet, en lien avec les chargés de mission scientifique du projet et le chef de programme ACT ;
  • Organiser les comités de pilotages, les groupes de travail et assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes à l’échelle de l’établissement ;
  • Conduire la mise en œuvre opérationnelle du projet selon les décisions du comité de pilotage et les orientations du chargé de mission scientifique ;
  • Coordonner l’ensemble des intervenants du projet pour assurer les délais et les échéances prévus ;
  • Suivre la réalisation du projet dans ses dimensions stratégiques et techniques et en fonction des ressources budgétaires et humaines ;
  • Assurer la gestion administrative du projet en coordination avec les services supports dédiés ;
  • Rendre compte auprès des chargés de mission scientifique et/ou du comité de pilotage, du chef de programme ACT et des parties prenantes au projet dont ses financeurs ;
  • Représenter le porteur du projet et/ou l’instance de pilotage et diffuser leurs prises de décision ; faire connaître les actions mises en œuvre dans le cadre du projet à l’aide d’outils de présentation et de communication ;
  • Préparer et rédiger les rapports scientifiques en réponse aux demandes d’évaluation et d’information externes (reporting PIA3, rapports d’audit, indicateurs de suivi internes, etc.) ;
  • Contribuer à la consolidation des actions à l’échelle de la DIPE par la mise en place et l’utilisation d’outils partagés (logiciels de gestion de projets, méthodes, procédures, sites web etc.).
  • Collecter des données et des informations au niveau national et international sur des initiatives ou des projets comparables (benchmarks, échanges de pratiques, etc.) ;
  • Identifier, entretenir et développer des réseaux de collaborations, internes et externes à l’établissement.

Profil

Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification : Bac + 5

Savoirs : 

  • Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international ;
  • Maîtriser l’anglais (communication, rédaction, C1 à C2).
  • Une connaissance des enjeux de formation initiale et professionnelle serait un atout.

Savoir-faire : 

  • Cadrer un projet en fonction des contraintes exprimées par le porteur du projet et des ressources disponibles ;
  • Conduire une démarche de projet, maîtriser l’ingénierie de projet (suivi, gestion) y compris les outils classiques de gestion de projet et apporter une harmonisation des concepts dans l’environnement de travail ;
  • Construire des outils de suivi et de planification spécifique au projet ;
  • Savoir alerter, rendre compte, transmettre l’information sur des supports appropriés en fonction des publics ;

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles ;
  • Diplomatie ;
  • Adaptabilité à la diversité des interlocuteurs ;
  • Polyvalence et agilité.

Informations
employeur

CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement.recherche@u-bordeaux.fr

CDD 12 mois renouvelable.

Rémunération à partir de 1733€ brut par mois selon la grille de remunératin et selon expérience + 50 jours de congés annuels.

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Domaine/Métier : Responsable d’établissement d’enseignement supérieur et de recherche, Responsable de direction d’un établissement d’éducation et de formation, Inspecteur de l’enseignement primaire, Inspecteur de l’enseignement secondaire, Enseignant du primaire, Enseignant du secondaire, Enseignant dans le supérieur, Responsable de l’accompagnement des élèves, des étudiants et des apprentis, Assistant éducatif, Concepteur-organisateur d’actions de formation continue, Formateur d’adultes, Chargé de l’entraînement de sportifs de haut niveau, Ingénieur, Expert en structures et projets complexes multidisciplinaires ou internationaux, Chargé de valorisation de la recherche
Localité : Gironde